浅析提高大学生就业能力的主要经验和做法

罗燕如

摘 要：结合工作实际，从人才培养考核模式、校企合作、课堂教学设计、职业生涯规划比赛、职业生涯规划教育、职业测评软件应用、创业孵化基地运用七个方面对如何提高大学生就业能力总结几点相关的经验和做法。

关键词：大学生；就业能力；经验；做法

中图分类号：G640 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2012）21-0172-02

目前，各高校都结合自己的实际情况对学生的就业能力进行培养，有很多学校在提高大学生就业能力方面已经取得了一定的成绩。笔者结合个人的工作经验，根据所在学校的实际情况，在工作过程中将提高大学生就业能力的主要做法进行总结和归纳，主要包括七个方面的内容。

一、优化人才培养考核模式，做到技能与素质两手抓，提升做“事”能力，奠定提高就业能力的基础

未来时代的发展，具备优秀的逻辑思维能力、应变能力、社会活动能力、再学习能力、竞争能力以及合作能力，既博又专、文理兼顾的复合型人才必然得到用人单位的青睐，这就要求学校在人才培养考核上作适当调整，学校可以在双证（“毕业证”、“技能证”）的基础上，增设素质拓展证，提倡“三证书”制度（即“毕业证”、“技能证”、“素质拓展证”，要求学生必须获得三种证书方可毕业）。通过推行素质拓展证书，促使学生积极参与课外实践活动。通过推行素质拓展证书制度，可以调动学生主动学习和参与活动的积极性，从根本上扭转对学生在活动、学习和管理方面的被动局面，营造了积极向上的氛围，更利于学生管理。……