科研单位党外知识分子队伍建设应注意的问题

穆学礼 王振普

（中原油田勘察设计研究院 河南 濮阳 457001）

党外知识分子是指具有大专及以上学历或中级及以上专业技术职称的非党知识分子，是党的统战对象。据调查，目前这部分人约占科研单位专业技术人员总数的60%—70%，是科研单位的重要组成部分和中坚力量，他们为企业的发展壮大做出了积极贡献。但随着形势的发展变化，这部分人的成长成才愈来愈应成为各级党组织关注的重点。要坚持以党的统战理论为指导，紧密结合实际，以政治引导和思想服务为切入点，通过创新工作思路和途径，努力为广大党外知识分子的成长成才搭桥铺路，积极引导他们在推动企业科学发展、和谐建设中发挥聪明才智，贡献智慧力量，实现岗位成才、建功立业。

1 研究工作规律，把握成长的需求

据了解，党外知识分子在科研单位具有数量多、分布广、层次高、影响大的特点。建设好这支队伍，单位党组织负有重要职责。为了了解党外知识分子的现状和成长成才需求，进一步做好党外知识分子工作，笔者近两年来，通过深入基层座谈走访、问卷调查、个别访谈、开展征文等形式，对中原油田及濮阳市有关单位党外知识分子成长成才工作规律进行了深入的调查研究。

调查结果显示，党外知识分子除具有一般知识分子的思想特点外，还具有鲜明的个性特点。一是他们普遍认同社会主义核心价值体系，认同企业文化体系，但思想相对活跃，特别是近几年毕业的大学本科生和30岁以下具有中级专业技术职称的非党知识分子，思想上排他性、利己性、功利性较强，不利于个人整体素质的提升和职业发展。……