市场经济视阈中企业经理人商德内化的思考

在当今市场经济时代，各类企业的经理人，大都希望在自己所从事的职业领域有所建树。但是事业的成功仅仅倚重专业知识和业务能力是远远不够的，因为这只是企业经理人职业素养“才”的一面，还需要职业素养的另一面：“德”。这个“德”，就是商业道德。也许有些商企经理人对于商业道德不以为然，认为只要拥有过硬的“才”、“能力”，能为企业赚到钱就是硬道理，“德”的问题不是很重要。甚至有的人本着金钱意识之上，不择手段，违法乱纪，给企业、消费者、社会带来极大的危害。

1 企业经理人商德内化的必要性

1.1 企业经理人商业道德形成的重要条件

商业道德规范与其他道德规范一样，首先是具有一种约束力，它要求企业经理人个体必须自觉遵循。同时，企业经理人个体作为一个道德实践主体，也要从职业人群体中接受各种指导自己行动的道德标准，要受这种外力的支配与制约。这是因为，人在自己的职业劳动中没有绝对的自由，必然要受外在必然性的制约，必须要在遵守这种必然性的前提下才能从事职业劳动。所以一名企业经理人若希望顺利地进行职业实践活动，那么，他就不能摆脱这种规范的约束。这种理性思维是人把握职业过程中个人行为的一种道德力量，是用以调整个人与集体关系的一种调节器。特别需要指出的是，这种约束力，并不仅仅是一种纯粹消极的东西，它在表现出商业道德规范对人的制约功能的同时，还要表现出对人的价值导向功能，即不仅告诉企业经理人不能做什么，而且也告诉企业经理人应当做什么；……