汤声平,高尚昆
(1.重庆师范大学涉外商贸学院,重庆401520;2.重庆工商大学外语学院,重庆400067)
CPBI模式的设计与教学示例
汤声平1,高尚昆2
(1.重庆师范大学涉外商贸学院,重庆401520;2.重庆工商大学外语学院,重庆400067)
CPBI是一种以问题为导向,以内容为依托,以协作学习为方法,以交际能力、批判思维能力和人格发展为目标的英语素质教育模式。基于MSI机构Peter Hsu教授的商务伦理案例课“Fire Her or Not?”的观察实录与思考,简要介绍CPBI的理论基础、设计原则与实施过程以及对高校英语教学的启示。
CPBI模式;问题;内容;英语教学设计
CPBI源自CBI(Content-based Instruction)和PBL(Problem-based Learning)理念,其中C除了Content-based之意外,还具Collaboration for Communication,Critical thinking和Character development等5C概念,是一种以问题为导向,以内容为依托,以协作学习为方法,以交际能力、批判思维能力和人格发展为目标的英语素质教育模式。Peter Hsu将CBI和PBL理念融为一体,提出了CPBI教学模式,并将其用于美国Dubuque等大学的MBA教学和MSI国际专业(教育)服务之中[1]1-20,成效卓著。本文基于Peter Hsu教授的商务伦理案例课“Fire Her or Not?”的观察实录与思考,简要介绍CPBI的理论基础、设计原则、实施过程以及对高校英语教学的启示。
CPBI模式的理论基础源自皮亚杰的发生认识论、杜威的教育哲学、维果茨基的文化教育中介、社会建构主义理论和弗雷勒的解放教育观[1]17-20。皮亚杰的发生认识论认为现实世界的教育关注的是如何顺应环境[2]。正如人体需要不断通过基因变化顺应环境变化,人的大脑也要在两个层次上协调适应,第一是为了生存而顺应环境,第二是为获取心理平衡避免内心冲突。……