关于领导干部担当的辩证思考

谢建东

关于领导干部担当的辩证思考

谢建东

当前，经济社会发展处于十分关键的转型时期，新问题、新矛盾不断涌现，迫切需要领导干部要有勇于担当、敢于担当、善于担当的精神，这不仅是形势与实践的需要，更是对领导干部能力和水平的考验。

一、准确把握领导干部勇于担当的是非界限

勇于担当容易产生正面意义和负面影响，难免发生真假担当的现象。弄清勇于担当的是非界限，对激发干部干事创业热情，提升干部队伍形象具有十分重要的意义。

在担当的着眼点上，勇于突破盲区，不可硬闯禁区。目前，由于触及不同阶层利益格局的调整，改革与发展的阻力十分巨大，需要有勇于担当责任和风险的精神，敢于打破条条框框的限制，大胆地试、大胆地闯。对法律法规没有明确规定的盲区，要找准突破口，全力攻坚，为克服困难、解决矛盾创造经验。对法律法规明令禁止的禁区，不能硬闯。但明显与时代发展不相适应的，要以“三个有利于”为标准，注意方式，边试边干，只干不说，干成为止。深圳经济特区的迅速腾飞、小岗村“包产到户”的成功实践对我们化解阻力、深化改革、促进发展具有十分重要的借鉴作用。

在担当的方法上，勇于“不唯上”，却又不与上对抗。要切实改变看上面不看实际、重条律不重规律的不良现象，勇于把上级的政策与地方的实际有机地结合起来，闯出一条具有地方特色、典型意义的道路来。要敢于对上说“不”。对上级的决策部署，不生搬硬套，不照本宣科，另辟蹊径，创新落实。……