浙江省高职土建类专业校内基地培训服务调研与建议

浙江省高职土建类专业校内基地培训服务调研与建议

陈志强，陈兰云，郑朝灿

近年来，我国建筑行业快速发展，人才需求量大，浙江省内建筑培训市场资源非常紧缺。在建筑市场从业人员培训需求矛盾的问题解决上，地方高职院校具有先天优势。高职土建类专业可以发挥校内实训基地优势，拓展对外培训服务，从培训项目选择、资源库储备、培训特色明确、一体化教学以及监督机制建立等方面进行发展，形成“校内有企、企内有校、互动双赢、开放合作”的办学模式。

高职；土建类专业；校内基地；建筑培训

未来五年是浙江省的重要战略转型期，将加快向现代建筑服务业转变，加强科技进步和人才培育，全面实现“建筑强省”战略总目标。[1]笔者所在城市在建筑业十二五规划提出：要大力实施人才强业战略，强化技术人才队伍建设，开展生产技能培训工作，开展岗位练兵竞赛活动，全面提高一线生产操作人员的技能水平。建筑业的战略转型，必将为地方高职院校带来巨大的职工技能培训、技能鉴定与技术服务空间。《国家中长期教育改革和发展纲要（2010~2020年）》把支持一批示范性高职院校建设、增强对外服务能力，加强社会资源共享作为一项重大举措。2011年5月16日，教育部鲁昕副部长对高职院校的对外社会服务提出要求：在十二五期间，高职院校要对外开展高质量的职业培训，拓展培训服务内容，要面向社会提供服务。

浙江省内建筑培训市场资源非常紧缺。……