以“创岗建区”活动推动企业科学发展

文／付以丽

鞍钢矿山附属企业公司的“创党员先锋岗建红旗责任区”（以下简称“创岗建区”） 活动最早开始于2007年，从简单的岗区设置，到正式提出“创岗建区”活动，“创岗建区”在实践中不断丰富，不断完善，取得了良好的效果。2011年8月以来，矿山附企公司党委进一步明确了“创岗建区”活动的宗旨和目的，对照标准深入细化管理和考评制度，围绕“坚持服务生产经营、坚持从实际出发、坚持先进性与实效性相统一、坚持同其他活动有机结合”四大原则，积极开展有针对性的贯彻落实活动。

一、纵向牵引，横向联动，全面融入企业生产经营。矿山附企公司党委把“创岗建区”活动作为提高党员队伍整体素质的重要载体，组织开展内联外挂活动，对外组织到鞍钢红旗责任区、党员先锋岗所在党支部进行实地考察学习，观看录像，听取经验介绍，撰写学习体会，对照整改提高；对内安排到样板党支部和“创岗建区”活动试点单位开展互动学习、互评互考活动，互相取长补短，共学共进。“创岗建区”活动在实践摸索中不断丰富，不断完善，逐渐成为加强基层党组织建设和发挥党员模范带头作用的重要载体，并形成了与公司生产经营工作高质量“融合、融入”的长效工作机制。目前，矿山附企公司共创建党员责任区93个、党员先锋岗101个，初步形成了覆盖全公司的党员责任区、先锋岗网络，基本达到每个党支部设立“一岗一区”的标准。

二、领导重视，层层负责，健全细化考评机制。……