加强企业党风廉政建设必须强化『三个约束』

文／周树波

（作者系大连环宇阳光集团党委书记）

抓好企业的反腐败和党风廉政建设，同政府机关及其他社会经济组织一样也是一项系统工程，要做的工作很多，但强化“三个约束”对于抓好企业的党风廉政建设至关重要。

抓学习教育 强化思想约束

大力开展清正廉洁、党纪条规和法律法规等思想教育，引导广大党员干部特别是领导班子成员牢固树立正确的权力观，以崇尚廉洁、鄙弃贪腐为精神追求，从内心深处筑牢防腐拒变的思想防线，是防治腐败的根本性措施。教育要突出重点，分层次进行，要抓住违纪易发时间，开展预防性教育，做到早打招呼，预防在前；要抓住违纪易发部位，开展警示性教育，做到及时提醒，警钟长鸣；要抓住违纪易发人员，开展免疫性教育，做到歧路思鉴，引以为戒。具体要做到“三个结合”：一是与日常各类集体活动相结合。企业工作千头万绪，想拿出大块时间坐下来四平八稳地搞教育是不现实的。要学会见缝插针，利用一切可能利用的场合和机会，能长则长，要短则短，力求灵活多样，生动活泼。二是与解决热点问题相结合。要注意抓住一个时期内倾向性、苗头性特别是群众普遍关注的问题进行教育，增强教育的针对性和实效性，不使苗头成风，不让歪风蔓延。三是与剖析正反典型事例相结合。廉政教育必须坚持以正面教育为主，大力弘扬正气。通过宣传先进典型的事迹，引导和激励党员干部特别是领导干部树立正确的世界观、人生观和价值观。……