发挥思想政治工作优势推进企业跨越发展

□ 乔志猛

发挥思想政治工作优势推进企业跨越发展

□ 乔志猛

济宁能源发展集团有限公司党委书记乔志猛

中国煤炭行业十二五规划的出台，对企业思想政治工作的环境和条件提出了新的挑战。作为思想政治工作者只有结合新形势、适应新情况、研究新问题、把握新特点、探索新规律，才能使思想政治工作充满生机和活力，更好的发挥优势，为集团公司科学发展、跨越发展提供强有力的服务保证。

一、思想政治工作要与企业发展同步

煤炭企业在长期的思想政治工作实践中，积累了丰富的经验，形成了一整套行之有效的方法。但作为思想政治工作者光靠老经验、老办法显然是不够的，必须适应时刻变化的新情况，面对随时出现的新问题，必须以新的思想、新的视觉和新的举措，调整思路，开拓进取，不断探索和创新。努力实现四个方面的创新，使思想政治工作成为企业跨越发展的有效动力和思想保证。

一是创新体制。在认真执行企业思想政治工作责任制的基础上，落实好交叉任职、“一岗两责”，做到在抓好业务的同时，认真做好思想政治工作，把管人、管事和管思想有机结合起来，做到抓思想、强管理、促效益，形成良性互动的一体化工作机制，形成一个以行政领导为主体、以党务领导为骨干，党政工团齐抓共管，全方位、多层次的思想政治工作网络，确保思想政治工作落实到基层，落实到班组。

二是创新制度。建立和实行一整套适应市场经济运行规律的、实用的、有效的新机制，使思想政治工作做到经常化和制度化。逐步建立了思想政治工作考评制度、保障制度和奖惩制度等十项制度，并认真实施，思想政治工作在机制的保障下，持续创新发展；

三是创新方法。企业思想政治工作的方式、方法必须适应时代特征和企业特点，更加贴近职工需求、需要，富有人情味和人性化。要提高针对性，注重层次性，倡导互动性，提倡时代性，增强时效性。正确及时的宣传引导，对统一全员思想十分见效。

四是创新内容。从企业实际出发，围绕不同时期企业改革和发展的任务，确定目标和重点，使思想政治工作服务并服从于跨越发展的大局，做到与企业改革发展“同频共振”，同步进行，发挥其生命线、中心环节、政治优势的作用。

二、思想政治工作要注重服务，保证功能

建设安全高效、质量优良、效益显著、和谐稳定的企业是企业发展的主旋律，其他工作都必须围绕这一中心去做，思想政治工作也是如此。思想政治工作必须服从、服务于经济建设，坚定不移地以跨越式发展为中心，促进各项工作紧张、有序、高效地开展，才能更好地服务于企业各项工作。

一要奠定良好思想基础。教育引导职工向行业最先进企业对标，向行业一流企业看齐，树立起强烈的责任意识、创新意识，为企业总体发展思路的实施奠定坚实思想基础。思想政治工作只有紧紧围绕企业发展目标，服务于这个目标，把总体发展思路的难点作为思想政治工作的重点，自觉把思想政治工作融入总体发展思路的实践中，才能取得实实在在的效果，也才能真正体现自身价值。

二要凝聚发展合力。广泛开展活力党组织创建工程和党员示范带动工程，一切工作围绕总体发展思路所确立的战略目标来把握、来谋划、来推进，积极关注、宣传、支持、服务于总体发展思路，努力把思想政治工作的优势转化为实现总体发展思路的发展优势，积极为总体发展思路实施保驾护航。从这个意义上讲，思想政治工作也是生产力，是不断促进矿井建设发展振兴的不竭动力。

三、思想政治工作要与企业文化紧密结合

企业文化如春风化雨，润物无声，它把价值理念、行为规范灌输到广大职工的言行之中，让大家认同、信奉、确认和实践，良好的企业文化能影响、教育、激励职工。又由于企业文化建设和思想政治工作在工作对象、目标内容、工作方法等诸多方面具有较大程度的一致性和相容性，二者可以优势互补、有机融合，因而企业文化为新形势下增强和改进企业思想政治工作提供了重要契机和新的有效载体。

推进企业文化建设，使企业文化成为思想政治工作发挥其作用的舞台与阵地，成为参与企业管理的有效途径，也为思想政治工作更好地融入生产经营活动找到了新的结合点。“化文本为行动，化理念为实践”，企业文化，已形成具有示范意义的一种文化，在企业安全生产和经营管理中发挥了重要作用，使思想政治工作的强大生命力在矿井的安全文化中彰显出来，实现了思想政治工作和管理工作的良性互动，进一步强化思想政治工作的效果，也从体制上、机制上彻底解决了“两张皮”的现象。

四、思想政治工作者要主动作为

思想政治工作是企业发展、提高效益、加强管理必不可少的一项工作。它需要我们对企业工作的重点、生产经营的难点、深化改革的焦点、职工思想的热点给予积极关注和有效解决。可以说，发展市场经济，为思想政治工作者提供了广阔的用武之地，也体现了其存在的价值。

当前，紧紧围绕企业总体发展思路，调动积极因素，克服消极因素，更是企业思想政治工作的主要任务。第一，企业总体发展思路能否实现归根结底取决于职工群众，取决于职工群众的自觉与主动，思想政治工作就是要通过各种方式、方法和途径，使群众了解自己的利益与责任，自觉地做好各项工作。第二，企业总体发展思路的目的，就是挖掘人的潜能、调动职工群众的积极性、创造性，发展生产力。第三，企业思想政治工作的对象是广大职工群众。职工群众的主要实践行动是参与生产经营，他们的喜怒哀乐大多与生产经营关联。领导者的责任，就是把职工群众的积极性、创造性充分调动起来，并合理地发挥出去。

总之，煤矿企业思想政治工作必须适应新的形势，与时俱进，以人为本，把提升思想政治作风标杆，并将思想政治工作围绕和服务于生产、经营、管理的各个环节，在继承优良传统的基础上不断创新，努力增强思想政治工作的人文关怀，努力打造本质安全型示范矿井，更好地为煤矿改革、稳定、和谐、快速发展提供有力的思想动力和政治保障。

党委书记乔志猛在现场指导工作

（作者单位：济宁能源发展集团有限公司）