国际代工制造业升级与技术创新：基于长三角微观调研数据的实证分析

杨以文 郑江淮 黄永春

（1.南京大学 经济学院，江苏 南京210093；2.江苏教育学院 经济系，江苏 南京210013）

改革开放以来，在外资企业与本土企业的共同推动下，中国成为“世界工厂”，出现了一批具有国际竞争力的国际代工制造业企业，这些国际代工企业为我国扩大外贸、促进经济增长、提高就业水平做出了巨大贡献，但是，他们大部分仍处于价值链的低端，只能获得较低的利润，甚至，还面临着技术锁定的风险。在此情况下，若这些企业继续走国际代工之路，所拥有的技术是否会被跨国公司锁定在较低水平，是否会不断地扩大与西方国家的技术差距；若走自主创新之路，中国的制造业企业是否具有自主创新的能力，是否能够实现对国外跨国公司的技术赶超。这一问题已经成为理论研究的热点，因为它不仅关系到代工企业未来的发展，而且还关系到国家的发展战略。本文将从组织学习的角度，探讨国际代工制造业升级与技术创新之间的内在机理，以期为政府制定更加科学合理的经济政策与措施提供理论依据。

本文的安排如下：第一部分，对制造业升级的相关文献进行简单回顾，并指出组织学习是国际代工制造业升级的重要决定因素。第二部分，构建一个国际代工制造业升级的概念模型，接着从组织学习的角度，来探讨国际代工制造业升级与不同类型创新之间的关系，并提出一系列研究假设。第三部分，利用长三角国际代工制造业企业的调研数据，对国际代工制造业升级的不同阶段之间，以及国际代工制造业升级的不同阶段到不同类型创新之间的路径系数进行参数估计，并检验所提出的研究假设。……