我国基层政府公务员心理健康的维护与调适

□宋丽红

（吉林大学，吉林长春130012）

我国基层政府公务员心理健康的维护与调适

□宋丽红

（吉林大学，吉林长春130012）

近年来，基层政府公务员的心理健康问题受到了社会各界的广泛关注。作为特殊的群体，基层政府公务员既要具有完成本职工作的基本素质和综合能力，更要具备良好的心理承受能力和调适能力。我国基层政府公务员心理健康的维护与调适，需要统筹政府部门、社会力量、公务员自身等多方面因素，多管齐下，协力而为。一要保持经济持续发展，夯实基层政府发展的物质基础；二要深化体制机制改革，构建基层政府公务员保障体系；三要强化理念信念教育，营造基层政府良好的内在氛围；四要优化行政生态环境，创设和谐有序的外部环境。

基层政府公务员；心理健康；维护；调适

从某种角度而言，国家的兴衰、经济的发展、社会的稳定，无一不取决于政府公务员尤其是基层政府公务员队伍能否正常有序地运转、廉洁高效地尽责。基层政府公务员作为一类特殊的群体，其基本素质的高低和综合能力的强弱，不仅直接影响基层政府形象，还深刻影响着行政体制改革的进程。“内强素质、外树形象、优质高效、服务人民”，这是对广大基层政府公务员的基本要求。可见，只有具备了较高的综合素质包括心理素质，才能最终实现这一目标。不过，根据上海社会科学院亚健康研究中心2010年底公布的研究结果，我国政府公务员的职业现状令人忧虑，巨大的工作压力、社会压力、生活压力和心理压力等，致使包括国家公务员在内的7种职业成为当前中国人“过劳死”的高发区。……