传统义利观对现代企业管理的启示
——以北京汇通汇利公司的实践为例

赵志浩

（南开大学经济研究所，天津 300071）

传统义利观对现代企业管理的启示
——以北京汇通汇利公司的实践为例

赵志浩

（南开大学经济研究所，天津 300071）

通过考察传统中国义利观的演变过程，可以看出传统义利观强调重义轻利、见利思义，这些原则影响到商业领域和商人的精神面貌，且对近代商人的影响依旧很深。运用传统义利观管理现代企业，可以节约管理成本，提高员工的积极性和创造性，维护企业形象等，北京汇通汇利公司的实践，进一步说明了传统义利观在管理现代企业中的价值。

义利观；社会责任；管理模式

一、中国传统义利观及其对商人的影响

中国传统义利观萌芽于西周时期，经过春秋战国、两汉、宋明和明末清初几个发展阶段，形成了较为完备的价值体系。

先秦儒家认为，“君子喻于义，小人喻于利”［1］（P47），“仁者人也，亲亲为大，义者宜也。尊贤为大。”［2］（P169），“何必曰利？亦有仁义而已矣。”［3］（P72），“不义而富且贵，于我如浮云。”［1］（P60）。可见先秦儒家认为义是大于利的。一般认为，墨家的义利观具有功利主义色彩，因为墨家代表处处言“利”，比如，“兴天下之利，除天下之害”，“兼相爱交相利”［4］（P331），墨家代表墨子甚至认为，追求“义”也是为了“利”，“义者，利也。”而在事实上，墨家追求天下之大义，兴天下之利，也就近乎儒家对“义”的追求了，只是在表达上不同罢了。在传统中国，“义”代表社会的整体利益，“利”主要指个体的利益，“义”与“利”的关系，也即是个体与团体、个人与国家的关系。其实，推崇“义”也只不过是为了实现更多数人的利益罢了，为了实现多数人的利益，就需要限制甚至牺牲个体的利益。……