护理人员分层使用在大外科护理管理中的应用效果探讨

李静萍，王蕊红

(山西省人民医院妇科，山西太原 030012)

护理医学

护理人员分层使用在大外科护理管理中的应用效果探讨

李静萍，王蕊红

(山西省人民医院妇科，山西太原 030012)

目的:探讨护理人员分层使用在大外科护理管理中的应用效果。方法:对我院大外科护理人员进行分层，能级对应、绩效考核，以2010年6月至2011年6月实施该管理模式前，各大病区的40次质控检查结果作为对照组；以2011年7月至2012年7月实施该管理模式后，各大病区的40次质控检查结果作为观察组，对两组检查结果进行分析并探讨。结果:与对照组的检查结果相比较，观察组的病区管理、健康教育、基础护理，以及护理满意度等情况均明显优于对照组，差异具有统计学意义(P＜0.05）。结论:护理人员分层使用能合理分配人力资源，激发护理人员工作积极性，有效提高护理人员的工作效率和患者的满意度，是一种非常有效的医院管理模式。

护理人员；护理管理；质量控制

将护理人员进行分层使用，主要目的在于缓解当前护理人员使用紧张的情况，并将陪护比率进行有效控制，同时又能保证护理质量以及患者的安全[1]。该方法是管理护理队伍最有效、最科学的方法，在职业生涯上，它也是护理人员的必然要求[2]。我院于2011年7月起，实施护理人员分层使用管理模式。为了解该管理模式的实施效果，将实施该管理模式前质控检查结果与实施该管理模式后各大病区的质控检查结果进行了对比分析，具体报告如下。……