对企业法治文化建设的思考与建议

■李莲香 中原油田采油三厂

企业法治文化的核心价值理念就是：依法治企，守法经营。工作重心是健全和完善企业法律风险防范机制。实现目标是，为企业实现长期健康稳健发展，提供法律支撑和保障，成为企业市场竞争的核心竞争力。企业文化法治建设是企业发展必须遵循的一种模式，当今法治社会，一切都要按照法律章程办事，只有在企业内部形成一种企业法治文化建设，才能企业法治文化宣传的更好。在现实生活中，如何把法治文化建设的更好，成为企业法治文化宣传的目的，构建和谐的企业法治文化平台，成为企业走向法治化、制度化的轨道。现在，领导干部和企业员工，由于素质文化程度不同，法律意识也有高低不同，更是缺乏对法律的认知和信任，因此，加大企业法治宣传是很有必要的。

一、加强领导，广泛宣传发动

对于油气企业的法制工作建设来讲，起着关键作用的就是领导，对于各级领导干部来讲，他们作为企业经营管理当中的决策者、组织者以及实施者，毫无疑问就成为了依法治企的领导者。那么，各级领导干部的依法治企意识和依法治企的能力就决定着企业法律风险防控体制建设的成果，直接关系着企业的改革和发展。所以，企业首先要做的就是要让领导对这项工作的开展予以高度的重视，并把企业的法制工作纳入到企业管理建设的工作当中，那么，在这之后，就需要对依法治企的重要作用加以明确，并不断把依法治企的方略贯彻到企业的最基层的建设当中，之后，要对法制建设的好坏、依法治国方略是否成功等等都予以充分的认识。

二、注重融合，求得实际效果

对于相关的法律部门来讲，必须要站在油气发展的实际情况之上，来建立起依法治企的评价体系，并分级进行法律宣传的教育工作，把广大干部和广大职工的学法、守法以及用法的意识予以提升。法治文化建设和文化建设的有机结合，是提高法治文化和企业文化的最好的方式。普及法律知识是法治文化是基础，也是公民学习法律素质的基础，大力弘扬社会主义法治精神要和普法活动紧密的联合在一块。围绕提高职工法治意识和法治素质，创新载体，提高职工的法治意识，为提高法治文化气氛，借助法治的力量使守法变成对法律的信仰，成为自身文化的组成部分，为提升企业法制化创建文明企业。

三、加大宣传营造法治气氛

在企业内部加大法治宣传工作力度，通过宣传和组织活动，使得人们在参见喜闻乐见的活动中，自觉的接受法律知识的传播和宣传，自觉的接受法律知识的宣传和法治思想的熏陶。可根据机关、基层、后勤单位、根据不同的人群，以及不同文化层次的人员，进行不同的宣传教育工作，并有侧重的进行宣传，并坚持集中宣传和分开宣传相结合，并努力提高职工和干部的法治意识，普及依法办事的观念和意识，为提高企业法治宣传文化做贡献。

四、多措并举，加强基础建设

一是注重法治文化基础设施建设，开展“法治文化建设示范点”创建活动，如法治文化橱窗、法治书画、图片展示及各类法治文艺创作演出团体，让法治文化融入主流文化之中。集中开展广场法律咨询、法治文化建设论文征集等各类法治文化建设活动；二是加强法治文化队伍建设，不断充实普法宣传力量，组建普法讲师团队、普法联络员队伍及各类法律服务志愿者组成的普法宣传队伍。积极培育和扶持理论研究人员以及热心法治文化建设的各类人才，为不断丰富和发展法治文化提供强有力的人才和智力支持；三是开展法治惠民举措，针对群众关注的社会热点、难点问题，深入开展专项治理活动，让广大群众真正感受到法治建设带来的实惠。

五、整合资源提升效果

随着企业的发展，企业民主建设已经成为法治文化建设的一部分，为了进一步加强企业制度建设，提高企业的管理水平；增强企业学法、用法、守法的自觉性，提高企业竞争能力。进一步抓好企业经营管理人员的法律培训；为推进企业法治建设创造良好的文化氛围，同时，企业法律工作者要突出重点，有选择的进行宣传，并定期的组织活动，有针对性的进行宣传教育，并推进企业民主建设做贡献。石油法治文化建设是石油企业保持队伍健康稳定,经济效益不断提升的有效保证,也是石油企业社会管理部门的重要责任。石油法制文化有着浓郁的石油气息,培育石油法制文化必须在油田企业中进行。石油法治文化和其它行业文化一样具有自己的特点,形成自己优秀的、先进的文化力量。

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