海军院校新生入学体检存在的问题及对策

张 岩，赵 莉

当前，海军正处于加快发展、整体转型的重要时期，海军院校不仅承担着海军指挥军官学历教育和训练任务，同时也承担士官教育等其他任务，把关新生入校、新兵入营，体检工作显得尤为重要。

1 存在的问题

多年来，体检工作虽然取得了一些成绩，但也仍存在一些问题。最主要的是隐瞒病史。有意或无意对医生隐瞒病史，为就诊之大忌。病史是医生诊断疾病的重要依据之一，如果病史不清楚，医生将难以对疾病进行确切的诊断，很容易造成误诊。其次是谎报病史，这样做的后果比隐瞒病史更严重，对患者危害更大，因为虚假的病史可将医生的思维引向歧途，容易使医生做出错误的诊断，进而导致错误的治疗，后果不堪设想。以下是在工作中所遇到的情况。

1.1 肾炎 有1名新兵入校前患慢性肾炎2年，一直靠药物维持治疗，入校后身体复检，各项指标均正常，训练期间临床症状出现，再次入院检查，主诉既往有肾炎病史。

1.2 运动性哮喘 某新生入学体检合格，参加军训后突发呼吸困难，口唇出现紫绀，门诊给予抗过敏治疗后症状缓解，转送当地体系医院，学生主诉入学前曾患过敏性哮喘。

1.3 各种陈旧性骨折 某新生入学后体检未见异常(未进行骨骼X线检查)，参加军训后出现功能障碍，再次复查时，新生主诉入学前曾骨折，未治愈。

1.4 消化系统的慢性疾病 如慢性肠炎、胃溃疡等，因生活、训练易复发，查体时又无相应检查措施，易漏诊。

2 对策

为弥补新学员入学后体检工作中的盲区与不足，笔者采取了以下措施。一是做好体检宣教工作［1］。使新学员认识到健康体检的重要性，从而自觉主动地告知自己的病史。二是要求各学员管理单位对新生入校、新兵入营身体状况、精神状态、自理能力、语言表达能力和训练情况进行全程跟踪掌握，发现异常情况及时上报。三是查收新生、新兵入校时携带的一切药品及补品，具体由各学员管理单位负责实施，对查收的违禁物品及时登记上报。通过“教育、点验、复检、跟踪、再复检”层层把关的办法，切实完善了新生及新兵的体检工作，有效避免因精神疾病或慢性重大疾病滞留部队情况的发生。尽管如此，仍有不尽如人意的地方，工作中仍需进一步努力，完善体检项目，制定相关措施，从源头上把好关［2］，确保部队建设稳定向前发展。

［1］ 屈丸，周佩好.健康体检项目漏检原因分析及对策［J］.护理学报，2010，17(12):26-28.

［2］ 何昌君.浅谈如何做好健康体检工作［J］.医学信息，2010，5(11):3411-3412.