高职院校学生实习、就业面临的企业诚信缺失问题分析及对策探究

李 平 陈利平

一、企业诚信缺失问题的提出

诚信是中华民族的传统美德，是人们为人处世要遵行的基本原则，更是社会主义市场经济健康、有序运行的一个重要基础。诚信是企业的生命线，在现代经济社会中，诚信不仅仅是一种道德规范，也是能够为企业带来经济效益的重要资源，在一定程度上甚至比物质资源和人力资源更为重要。“人无信不立，业无信不兴”，企业诚信建设已成为社会诚信体系建设的重要组成部分。

近年来，我们在学生实习、社会实践和就业工作中，经常发现企业不讲诚信，违背道德良知和社会规则，甚至违法的行为，给学生造成了不应有的经济损失、时间损失、精力损失，甚至对学生造成较大的心理伤害，影响到学生对社会的看法，在人生观、世界观、价值观、道德观等方面产生了不可估量的消极影响，大大削减了学校长期的正面教育效果，并与之产生剧烈的冲突，严重破坏了学校教育与社会教育的一致性，吻合度。

诚信缺失必将进一步加剧社会的信任危机。企业诚信缺失，破坏了市场规则和经济秩序，践踏了法制、诚信，违背了道德准则，丧失了公平正义。已经影响到企业自身的健康发展，社会经济的发展和社会的稳定。企业诚信缺失，成为一个不容忽视的重要的社会问题！

党的十八大提出，要扎实推进社会主义文化强国建设，加强社会主义核心价值体系建设，倡导文明、和谐、自由、平等、法治、敬业、诚信、友善，用核心价值体系引领社会思潮、凝聚社会共识。……