拓宽渠道 完善机制进一步做好“一人一事”思想政治工作

刘进京

按照集团公司的总体部署，晋城煤业集团成庄矿遵循“于细微处下功夫、与实际结合见功力”的工作思路，在推行“五位一体工作法”方面进行了积极尝试，同时紧密结合自身实际，在“建网”和“一人一事”的“談访”环节进行了重点实践，从而做深、做细、做实了职工思想政治工作。

1 建立健全思想政治工作信息管理网络，形成纵横交织，运行有序的职工思想信息管理体系

在职工思想信息网络的建设方面，成庄矿突出把重点放在基层，把重心放在运行，以双向沟通、上下互动、及时传递、有序运行的管理模式，了解职工呼声，把准思想脉搏，有效地保持了职工思想稳定、队伍稳定。

1.1 健网络，创机制，修筑区队信息反映“高速路”

按照“五位一体工作法”的要求，成庄矿在坚持原有三级职工思想信息反馈网络运行机制的基础上，进一步健全细化了基层区队职工思想信息网络，在全矿38个党支部（区队）中重新建立了区队信息小组、班组信息点、信息员三级职工思想政治工作信息管理网络，全矿形成了矿有信息站、区队有信息小组、班组有信息点、点上有信息员的四级职工思想信息网络运行结构形式，将信息员覆盖到区队的每一个班组、机关的每一个科室。现全矿已有信息小组38个，班组信息点290余个，信息员309名。基本形成了覆盖全矿、延伸到班组、联系至所有职工的纵横交错的职工思想信息网络。这一“方便快捷”的信息传递方式，修筑起了区队信息反映的“高速路”，达到了在第一时间了解民意、沟通民情的效果。……