浅析医院人事档案的信息化管理

王丽霞

摘 要：人事档案的管理能够为医院内部考核工作的开展提供重要的信息依据，同时也能够有效的提升医院人力资源管理工作效率的关键，因此需要给予充分的重视。随着科学技术的发展，信息化管理将是未来医院档案管理的重要发展趋势。从当前的情况来看，医院内部人事档案信息化管理工作的开展依然存在诸多的问题，需要进一步的解决与完善。本文我们将就医院人事档案管理的信息化问题展开探究，从各个角度分析其实施意义，及具体的实施策略，以确保能够为医院服务及管理工作的开展提供更多的保障。

关键词：医院；人事档案；信息化；管理

在现代社会中，随着高科技现代化的发展，各种管理工作的信息化逐步受到人们的青睐。医院人事档案作为医院人事资料库，是医院检核医护人员信息，考察医护人员工作状态和工作能力的重要依据，也是医院加强人事管理、改善人事管理制度的重要资料依据。实现医院人事档案信息化管理是跟随现代化经济和科技发展国情的必然趋势，是我国人事改革制度和医院医疗改革制度的必然要求，更是广大现代社会民众对医院服务的必然期许。

1 当前医院人事档案信息化管理开展过程中出现的问题

在实施信息化档案管理工作前制约人事档案管理发展建设的因素主要来自以下三个方面。

1.1 信息量冗杂

医护人员就业前背景调查档案，工作履历档案，人事调配档案，重大医疗事故档案等等，庞大的信息量让工作人员整理困难的同时，还极易在工作交接中造成信息丢失，导致信息不完整、信息不准确。……