创新党建载体 践行群众路线

_王瑞华

加强党建载体创新实践工作，既是省电力公司党组贯彻落实党的十八大精神，全面提升党的建设科学化水平的重要举措，也是践行党的群众路线，密切党群、干群关系的重要抓手。鹤壁供电公司党委在用心维护“两带三保”和“三级联创”等党建品牌的基础上，量身制作并创新打造具有自身特色的党建载体，为建立健全党的群众路线教育实践活动长效机制提供了组织保证，取得了初步成效。

丰富载体内涵 走基层接地气

“两带三保”、“三级联创”、“一团一品”、“微行动、大能量”卓越实践活动等，是省公司党组近两年来创新推出的党建载体。鹤壁供电公司党委结合党的群众路线教育实践活动的实际，着眼细微，丰富内涵，搭建了党员与群众“联心、联志、联谊、联情”平台，把融入中心、贴近群众、服务群众的作用落到实处。

“两带三保”延伸推进。该公司党委将“两带三保”活动与领导干部基层联系点制度相结合，在教育实践活动中延伸实施“五个一”跨界联系点制度，公司领导班子成员分别联系一个党支部、一个基层班组、一个供电所、一个大客户和一个重点项目。拓宽“两带三保”帮带范围，要求行政干部与政工干部同样标准帮带基层班组，非党员业务骨干同样标准结对员工群众，建立“大帮带”格局，将“两带三保”有效融入安全生产优质服务，融入干部员工素质提升，融入“三型”党组织建设。目前，公司所有班组全部成为“六型一化”达标班组和标杆班组，“导师带徒”活动在省公司交流经验，入选典型案例。截至8月31日，公司完成售电量28.96亿千瓦时，同比增长6.63%；实现连续安全生产5414天，创历史最高纪录；近期荣获鹤壁市企业服务和优质服务工作先进单位两项荣誉。

“三级联创”立足于实。结合党的群众路线教育实践活动，该公司行管党支部、淇县公司管理党支部主动对接省公司后勤工作部党支部，省、市、县后勤管理部门开展“三级联创”活动7次，有效提升了市县公司在车辆管理、职工食堂建设、办公用房调整、后勤服务等方面的管理水平。市、县公司39个党支部也结合业务实际，落实规定动作，创新自选活动，先后开展“二级联创”各类主题交流共促活动131次。联创党支部还共同开展了集中学习和查摆问题工作。

“一团一品”激发活力。为做实“青春加油站”、“绿丝带”志愿服务两项特色团建工程，协同推进“走近青年、转变作风、改进工作”、“做青年友、连青年心、聚青年力”主题教育，35名团干部、团支部委员与供电区百余名团员青年结对谈心、互帮互促，促进团干部接地气、重实干。“青春加油站”荣获省公司“十佳”特色团建项目，“绿丝带”志愿服务队荣获省公司“电力雷锋”十佳志愿服务集体。

“微行动、大能量”全面开花。基层16个党支部根据自身业务实际，主动认领1～2项“微行动”。如，公司党群党支部认领了“作风建设微行动”和“道德建设微行动”，并以“廉政微课堂”、“道德微讲堂”等形式扎实推进；运维安监党支部认领了“安全生产微行动”，并以“职工家属话安全”、“我为安全谏一言”等载体丰富内涵；营销党支部认领了“优质服务微行动”和“社会公益微行动”，组织共产党员服务队、“绿丝带”青年志愿服务队开展“六走进”活动，主动掌握客户微需求，重视客户微要求，开展特殊群体微关爱。

创造自身特色 传关爱促和谐

在党的群众路线教育实践活动中，该公司党委结合征求到的意见和建议，坚持立行立改，即知即改，不断创新党建载体，传关爱，促和谐，受到员工群众好评。

“1234模式”夯实基础。推行党支部“1234”工作模式，即“建立一套台账；打造‘红色地带’微信群和党员活动室两个阵地；发挥支部引领、带动和保障三项作用；培育党员、团员、员工、集体四类先进典型”。基层党支部通过开展基础档案整理、打造活动阵地、选树“鹤电之星”、党员标兵等先进典型，把服务型党组织作用落到实处。公司16个基层党支部中，目前有12个党支部具有自己的多功能党员活动阵地。

“党建指导员”主动履责。出台“国网鹤壁供电公司党建指导员管理办法”，选聘政治强、业务精的9名政工干部作为党建指导员，以交友式、体验式的工作方式方法对基层党组织的工作进行宏观指导，提升基层政工干部的工作成效。今年以来，共指导基层“两带三保”、“支部联创”、学习型党组织创建、教育实践活动等重点工作49次，全面推进基层党组织提档升级。

“书记纠察队”服务中心。该公司党委在市县公司启动了“书记纠察队”活动。纠察队的队长是党委书记，执行队长是各基层党支部（总支）书记，每月集中或分组组织纠察队成员采取明察暗访、突击检查和随机抽查等方式，动态纠察公司在安全生产、优质服务、依法治企、作风建设、文明创建等方面的隐患和问题。目前，市、县公司共开展纠察活动61次，纠察整改问题21项，营造了安全稳定、遵章守纪、规范有序的工作氛围。

“电网先锋讲坛”提升素质。讲坛以各级党支部为主体组织、以广大党员为主体参与，做好“讲、学、议、评”四个环节的规定动作，目前共举办不同内容的宣讲活动189次。通过组织支部书记、普通党员、业务骨干走上讲台，讲政治、讲专业、讲实践、讲经验、讲事迹，搭建了党员提升能力、展示才华的舞台。特别是在党的群众路线教育实践活动的学习教育环节，协同提升了基层党支部的学习效果。

加强协作协同 促交流提水平

“党建协作区”交流互促。落实省公司党组关于党建协作区“六个平台”建设的工作要求，该公司主动谋划，与协作区成员单位积极商讨，制定了2014年活动工作方案和12项预安排。先后在鹤壁公司召开了协作区工作例会，举办了协作区道德讲堂以及羽毛球邀请赛等活动。通过开展理论学习研讨、业务观摩交流或文化文体联赛等，实现协作区各单位党建工作资源共享、信息互通、难题共研和优势互补，共同推进了党的群众路线教育实践活动、党委换届等重点工作。

“党建协作组”驱动创新。该公司今年在基层党组织中推行党建协作组制度，把含两县公司党委在内的18个基层党组织，划分为机关、营销、检修、鹤源、两县等5个党建协作组，以文件形式印发了践行群众路线、员工心理减压、社会主义核心价值观传播实践等9个方面的重点课题，激发内部基层党组织工作活力，推动思想政治工作理论研究与创新实践。

“市县一体化”协同带动。该公司顺应鹤壁市城乡一体化建设要求，结合自身实际创新实施“鹤电一体化”发展战略，市县两级供电公司在各个专业领域基本实现了“整合资源，优势互补，龙头带动，两翼齐飞”的效果。公司党委在此基础上积极探索政工协同“市县一体化”保障体系建设，建立组织机构、完善责任网络、强化市县联动、突出“一岗双责”、注重特点特色、落实绩效考核，使思想政治工作齐抓共管的格局基本形成，统筹了政工工作与企业发展的关系，解决了基层工作量和工作成效的矛盾，实现内部党政整体协同联动的良性循环。