杨大荣
摘 要:随着教育改革的不断深化,高职院校越来越重视实践育人的教学方法和教学理念。但就目前我国高职院校的实践育人体系来看,仍然存在着许多的缺陷,例如实践教学的课程设置较少,大多数老师不能对实践教学引起足够的重视,且相关的专业知识不够,学校也没有建立完善的考核机制,高职院校实践育人的过程中承在瓶颈问题。本文主要通过分析高职院校实践育人困境产生的主要因素,然后针对这些问题提出了一些改进的措施,以突破教学中的困境。
关键词:高职院校 实践育人 困境 突破
一、引言
随着社会经济的飞速发展,社会对于创新型和实践型人才的需求也越来越迫切,这就对高职教育提出了更高的要求。高职院校不断改革传统的教育模式,加强实践育人的教学环节,将其作为教学大纲和教学任务中的重要一项,谋求教学体制改革的新途径和新方法。不断地加强高职院校的实践育人教学工作,是当前素质教育的必然要求,是培养社会创新型人才的有效方法,能够在很大程度上提高学生的综合素质,使之更加适应社会的发展和就业的需要。高职院校应该充分认识到实践育人工作的重要性,抓紧实践育人工作的落实,不断提高实践育人教学工作的效果,将实践育人工作贯穿于整个高职教学的过程中。
二、高职院校实践育人的困境
1、实践育人教学体系有待完善
高职院校实行实践育人的教学模式,就是要让学生参与各类实践活动,在实践活动中获得自身素质的提高。……
新教育时代·教师版 2014年4期