加强国有企业廉洁文化建设的思考

刘湘

企业廉洁文化建设是一项系统工程，只有统一思想，提高认识，才能推进企业廉洁文化建设工程取得实效。廉洁文化建设是一项系统工程，要在企业党委的领导下，形成分工合作、相互支持配合的工作格局、有效机制和整体合力。各部门要克服廉洁文化建设是纪检监察机关的事、与己无关等错误认识，真正把廉洁文化建设作为各部门、广大干部员工分内之事，特别是党委的组织部门、宣教部门，要做到自觉抓、主动抓、经常抓。要根据党风廉政建设责任制的规定，对照各自的项目及任务要求，明确划分责任界限，加强工作衔接，合理部署，通力合作，形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、群众支持参与的工作格局。

以人为本，强化制度，牢固树立廉洁文化理念。企业廉洁文化，是以廉洁制度为基础，以廉洁理论为指导，以廉洁理念为核心，以廉洁教育活动和廉洁文化艺术作品为表现形式，通过各种媒介的传播和广泛的员工参与，引导企业员工积极参与廉洁建设，奉行廉洁自律的高尚社会文化。

改革开放以来，各种各样的文化思潮激荡交织，社会的价值观不断发生变化，使反腐败陷入了观念上的困境，反腐败斗争面临腐败文化越来越严峻的挑战。如何遏制、消除腐败文化的蔓延？笔者认为，在国有企业单位，要以人为本，变无形为有形，坚持树立廉洁信念，充分认识树立廉洁理念对廉洁文化建设具有重要作用。……