故事六则

周新悬鹅拒礼

明朝有一个官员叫周新，他在上任浙江按察使后，有一想求官的人手提礼盒前来拜见，周新不收，但来人放下礼盒抢先出门走了。周新让人打开一看，里面是一只香味扑鼻的烤鹅。周新犯愁了，烤鹅虽非什么重礼，但若因礼小而收下，就等同于纵容送礼歪风，进而则可能导致贿赂之风盛行，积恶成祸、违法乱纪。略加思索后，周新命人将这只烤鹅挂在屋檐下。不久，又有人来给周新送礼，周新就带着那位客人来到屋檐下，指了指那只已经风干变硬的烤鹅。客人恍然大悟，明白周新确是真心拒礼，于是马上带着礼物回去了。此后，再没人会自讨没趣地来送礼了。周新的清正廉洁得罪了不少奸佞小人，但却为广大百姓所称颂敬仰，据《明史》记载：“周廉吏名闻天下。”

孔子说过：“君子怀刑，小人怀惠。”意思是：君子所想的是敬畏法律、不敢犯法，而小人只想着人家给他恩惠，心中没有法律意识，甚至不惜践踏法律。孔子还说过：“放于利而行，多怨。”意思是说，若依利害与人相交行事，其结局必然是招来众多怨恨，不会有善果。对人力资源管理者来说，要确保人才选拔的规章制度能够得到真正贯彻，就必须树立如“周新悬鹅”那样的职场君子风范，严防送礼行贿之风从内部败坏人力资源管理制度。

凭吃相录用员工

一家新开业的酒店招聘员工，待遇优厚，报名者十分踊跃。经初试、复试后留下40多名应聘者，但酒店只需要30名员工，这些人成绩都差不多。……