关于发挥企业党组织政治核心作用的思考

滕兆峰

《中共中央关于加强党的建设的通知》中规定：党在企业的基层组织处于政治核心地位。随着国内外经济形势的变化，以现代企业制度建设为主要途径的国企改革正不断深入，企业的经营机制、利益格局、干部职工的思想等都在发生剧烈的变革，基层企业党组织的核心地位及作用在逐渐削弱。因此在新的形势下，企业党组织必须进一步认识现阶段面临的主要问题，积极探索发挥政治核心作用的方法与途径，促进企业在新的经济环境中健康快速的发展。

一、企业党组织现阶段面临的主要问题

第一，对“中心”和“核心”存在争论。

有些企业领导干部思想上存在着淡化企业党组织作用的倾向，认为应以经济建设为“中心”，把行政工作凌驾于党的领导之上，忽视了党的领导地位。

第二，企业党组织自身建设有待进一步加强。

部分企业对党组织发挥政治核心作用的认识比较肤浅，导致企业党务干部能力不强，队伍后继乏人。例如不少企业存在党务工作者综合素质不高、思想不稳定、年龄偏大、兼职过多等现象。特别是随着党政“一肩挑”的无限扩展，大批党务干部兼任行政职务，把时间和精力花在了行政工作上，兼而不管的现象时有出现，造成党务干部队伍整体素质下降。

第三，企业党委参与决策方式尚待进一步创新。

目前在企业党委参与企业决策的认识上存在三大误区：一是觉得参照国际惯例越彻底越好。二是觉得各种组织越少越好。……