陈海勇
在一所学校,有一位男老师,工作虽认真敬业,但平时遇事急躁,对待学生的错误不能容忍。一次学生作业写错,他对学生发火,结果却造成了自己的左耳失聪。
其实,情绪失控的情况在教育过程中并不少见,事后教师也往往对自己的过激行为后悔不已,但在那一瞬间,却任由情绪恣肆奔腾。
情绪失控现象往往有其原因。例如学生犯了严重的错误,让老师特别生气;学生犯错后态度不好,激起老师的愤怒;学生无理取闹、冲撞老师等。如果老师情绪化处理问题,就很容易做出超越教师职业道德规范的行为,这等于是用学生的过错来惩罚自己。
情绪管理不是简单地压抑、控制自己的情绪,而是要在正确理解情绪、接纳自身真实情绪的基础上,掌握有效的方法与技巧,让自己成为情绪的主人,使“平和、仁爱、喜悦”等情绪成为日常工作、生活的基调。想管理好情绪,不妨做到以下几点:
1.针对那些上课走神、开小差的“调皮的麻雀”,可以对他们进行提问,让他们自然停止自己的违纪行为。目的达到了,也就不要与他们计较了。
2.适当宣泄自己的情绪,让学生知道老师生气了,让学生明白自己的言行对别人造成了不好的影响。
3.要及时提醒自己在愤怒时不对事情做出任何处理。此时,你的判断往往与事实有偏差,你的语言往往太过激,你作出的结论往往于事无补。
4.当你非常生气的时候,先把犯错的学生晾在一旁,去处理其他的事情。别为了过一把瘾或出于报复的心理而处罚学生。……