论人文关怀在企业思想政治工作中的重要性

杨先华

摘 要：人文关怀，不仅仅是企业思想政治工作中的开端，也是最终的目的。切实的尊重员工的主体性、个体性，关怀员工多样化的心理需求和价值诉求，是企业思想政治工作应该做到的。本文从企业的政治工作中人文关怀理念的本质出发，从社会需求、环境需求、个人诉求等几个方面来对人文关怀在企业思想政治工作中的重要性做分析和阐述。

关键词：人文关怀；企业；思想政治工作

思想政治工作是企业工作中不可缺少的一个组成部分，从其根本上讲，思想政治工作是人的工作，所以工作的出发点和落脚点都要以人为本，注重人的个体性，加强人文关怀，才能使思想政治工作进行的更顺利、有效。

1.人文关怀——企业思想政治工作的新理念

1.1 人文关怀的涵义

最早的人文关怀的概念发端于西方的人文主义思潮，核心内容是围绕着人性和人本身的价值，意义是肯定和积极的。在思想政治工作中，人文关怀主要体现在要主动考虑人的个体性差异和人的主体地位，对于人的多元化的需求要给予充分的尊重，对个体来讲，在个性能够完全释放的自由和理性的环境下，才能激发出个体的潜力和创造性，才能够实现人的全面发展。

1.2 体现在思想政治工作中的人文关怀

当今社会，企业不仅仅要追求经济的发展，还要实现长久的良性运行和提高社会效益。人文关怀不仅仅是对企业员工的关怀。更是对促进企业和谐发展、良性运行的重要保障。……