高校辅导员职业压力调查研究

项鑫

摘要：辅导员作为高校教师中特殊的职业群体，其长期从事在高校管理的第一线，其不仅担负着学生的日常管理工作、思想政治教育，还要承担着高校的科研项目以及自己的职业发展规划等，这些繁琐的工作给高校辅导员造成巨大的职业压力。本文以调查问卷的方式，分析与研究高校辅导员的职业压力，阐述辅导员职业压力的来源结构、特点，进而提出缓解辅导员职业压力的具体措施。

关键词：辅导员 职业压力 调查

高校辅导员的工作具有强度高、价值低、责任大、付出大、回报低的特点，随着高校规模的不断扩大，辅导员的工作量也在逐渐的增加，辅导员不仅要处理学生的管理工作、思想政治教育，还要处理自己的职业发展规划以及个人问题。因此在高强度的工作强度下，辅导员感到了前所未有的压力，因此基于新形势下对辅导员的职业压力进行调查与研究，对发展高校辅导员队伍建设具有重要的意义。

1 职业压力调查研究

1.1 研究对象 笔者利用全省辅导员培训的机会，随机向参加辅导员培训的教师发放100份问卷调查，并收回96份，问卷有效率达到96%，被调查的对象包括50名男辅导员、46名女辅导员，其中专职辅导员为69人，占到了人数的71.8%，兼职辅导员为27人，占有率为28.1%，已婚人员为45人、未婚人数为42人，3人没有填写婚姻状况。

1.2 研究工具 本文选用了王平编制的辅导员职业压力调查表，该问卷共包括29各项目，7个因子，它们分别为：工作负荷、工作乐趣缺乏、发展与机会、科研压力、学生管理压力、学历压力、知识不足压力。……