廉洁文化促核电安然无恙

张莉

加强新时期企业党风廉政建设，教育是基础，制度是保证，监督是关键。结合中核核电运行管理有限公司（下简称“中核运行”）目前的现状，笔者认为应重点对建立并不断创新反腐倡廉教育的体制机制进行探索。

围绕一个核心 提升教育凝聚功能

培育企业廉洁精神文化是建立反腐倡廉教育长效机制的核心内容，结合企业实际，明确工作思路、重点任务，形成具有企业特色的廉洁文化体系，让无形的廉洁理念在党员干部内心深处扎根。

2014年是中核运行实体化运作第一年，新的管理体系在逐步建立和完善中，新的文化内涵也在逐步磨合中诞生，因此，我们把确立宣贯廉洁理念作为廉洁文化建设的关键环节来抓，目前正通过职能部门及各领域部门提议，动员广大干部员工积极参与，经过上下互动，集思广益，反复斟酌，将在今年最终确定中核运行的廉洁文化理念及各领域廉洁行为准则。通过这一活动，旨在加强廉洁文化核心理念的培育、提炼和形成，进一步引导干部职工增强对公司的认同感和归属感。

健全两个功能 营造良好廉洁氛围

健全两个功能，包括：

——构建教育防范体系，健全预防功能。

注重预防是建立健全惩防体系建设的指导思想，也是企业开展反腐倡廉教育的出发点。

一是抓好思想预防。通过企业廉洁文化这一载体，在公司党员干部中加强党的理想信念教育、党性修养和党的宗旨教育、反腐倡廉教育，保持党员干部思想上的纯洁，与党中央保持高度一致。……