坚持“以人为本”促进企业与员工的和谐发展

杨中华

坚持以人为本是马克思主义的本质要求，是中国共产党人的奋斗历程，也体现了马克思主义“以人为本”的精神。党的十七大提出的“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导”理论，也正是我们党今后开展群众工作的指导性文献。企业作为为社会的一个重要组成部分，他必然要遵循马克思主义关于“人的全面发展”的思想理论，因此，在构建和谐企业的过程中，必须把“以人为本”这个根本要求贯穿并融入到企业的生产经营和改革发展过程中，从而达到促进企业与员工两者和谐发展的最高境界。

党的十七大提出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导”，这一理论的提出，是关于我们党加强党的队伍建设和改进群众路线的又一新的理论，也正是我们党今后开展群众工作的指导性文献。

企业作为为社会的一个重要组成部分，他必然要遵循马克思主义关于“人的全面发展”的思想理论，因此，在构建和谐企业的过程中，必须把“以人为本”这个根本要求贯穿并融入到企业的生产经营和改革发展全过程中，从而达到促进企业与员工两者和谐发展的最高境界。

企业作为经济社会的细胞，在生产经营、建设发展过程中也必须坚持以人为本的原则，尊重员工的主体地位，大力倡导人文关怀，充分调动员工的活力，激发潜能，集合众智，促进员工与企业的和谐发展，真正实现在共建中共享、在共享中共建。……