农民工工作搜索行为及其影响因素

吴宗珍　张献奇　史明灿

摘 要：以合理行动理论（TRA）为依据，基于河南省280名农民工调查数据，运用结构方程模型（SEM）对农民工工作搜索行为及其影响因素进行了实证分析。结果表明，农民工工作搜索态度、个体主观准则二变量对其工作搜索意向、工作搜索行为具有显著正向影响，工作搜索自我效能感的影响没有达到显著性水平。 因此，农民工工作搜索意向在其工作搜索态度、主观准则和工作搜索行为之间具有完全中介作用。

关键词：农民工；工作搜索；影响因素；行动理论（TRA）

中图分类号：F249.27 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2014）29-0037-03

引言

在农民工“就业难”的大背景之下，本研究从工作搜寻视角出发，通过问卷调查，基于计划行为理论从微观角度分析影响农民工就业的因素，以便于农民工在工作搜寻进程中有的放矢，为政府制定有关农民工就业政策提供参考。

一、研究理论基础与假说提出

Fishbein认为，个体行为态度最终决定一个人具体行为意向，而其行为意向又会直接导致预期行为结果及其评价。在Fishbein研究基础之上，Ajzen提出了合理行动理论（TRA），其认为具体行为意向主要受个体行为态度、主观规范直接影响，行为意向是决定个体具体行为的最为直接的因素。

假设1：工作搜索态度对农民工工作搜索意向与工作搜索行为有正向影响

行为态度指个体对某一项特定行为所持的正、负两方面态度与看法。在工作搜索过程之中，农民工对工作性质、工作环境质量、相关福利待遇及个人职业生涯前景等方面有着很高的潜在需求意愿，一旦在工作方面有某些方面不能如意的地方存在，农民工就会积极利用网络以及政府、社会机构所提供的相关服务手段来实施工作搜索行为。……