树立政治工作威信溯源

●王洪刚

近段时间，笔者始终在思考一个问题：平心而论，从事政治工作加班熬夜不少、功劳成绩不小、活动搞了很多、上级经常表扬，可还是经常不被认可，树不起威信，问题出在哪儿？应该说，当前需要关注和把握的问题很多，如理论与实践脱节、宏观与微观断层等问题，大家都有共识并在着力解决。但我认为，最首要、更根本的问题，还是在工作指导上缺乏观念的转变、理性的思考。致使很多时候，就可能由于认识的一念之差导致行为的谬之千里。政治工作亟待找到初衷，回归本源。

一要找地。就是要找回阵地，解决政绩取向偏移的问题。虚化阵地谋求政绩，只围着自己那“一亩三分地”打转，长期坐办公室当秀才，精力和心思用在抓试点、推材料、出经验上，导致政治工作偏离中心，忙不到点上，必然丧失威信。事实证明，政治工作不是平时可有可无、战时用处不大，政工干部不是“玩虚的”“闲杂人”，去年开展的战斗力标准大讨论就是一个最好的例证。我记得，当时在我部冬训第一次搞合成营对抗演习中，看到红军一露头，蓝军掉头就跑。蓝军指挥员给出的解释就是“听说有领导观摩，为让演习好看些，就跑起了龙套”。我们当即把演习叫停，近百名冬训官兵坐在一起，围绕合成营对抗演习中暴露出的问题展开激烈讨论，最后得出一致结论：只有蓝军更蓝，红军才能更红。把问题作为讨论的课题，训练中暴露出什么问题就讨论什么问题，讨论完一个问题就解决一个问题。大家讨论范围越来越广，热情越来越高，刀刀见血砍向“跑龙套”、剑剑封喉刺向“雪碉堡”、枪枪入骨扎向“鼠耳洞”，其做法被军报刊发，并在编者按语中给予了“为全军开了个好头”的高度评价。我认为，政治工作要想立威取信，必须找回阵地，瞄准战场、聚焦战力、立足战位，做到战备训练推进到哪个阶段，工作就进入到哪个环节；部队执行任务进驻到哪里，工作就跟进到哪里。只有夺回阵地有了战绩，我们的政治工作才有政绩。

二要找道。就是要回归本道，摆脱惯性思维束缚的问题。我们当前干政治工作，总是力求经验转得越多越好，活动搞得越大越好，典型拔得越快越好，逐步陷入这种“教条式”的工作套路。以前都这么干、别人也这么干，那我也这么干，搞得是轰轰烈烈、兴师动众，实则是表面文章、面子工程，影响了单位、折腾了官兵，自己还认为是约定俗成、理所当然。“本”源于“真”，“回归本道”说白了就是“返璞归真”。这方面，我最突出的感受就是在我部红三连这个典型单位的建设宣传上。其实，当初我们在推广红三连的过程中，也有过“人为拔高”的想法。常委中有人提出，集所有力量为连队调配优秀干部、补充过硬骨干、挪入先进典型、更新硬件设施。但最后我们感到，人为拔高只能是拔苗助长，相反还会造成虚假宣传。就这样，红三连靠着机关的务实帮带、靠着本身的自我完善，一步一动走到今天。时间虽然慢了点，但这个典型让部队服气、让官兵信赖，因为它是真实的。我认为，要摆脱当前这种思维怪圈，就是要摒弃好大喜功讲排场、图名挂号搞攀比、不甘人后造虚假，就是要少用点陈词滥调、讲点真心话，多考虑基层愿望、想点好办法，挽裤腿下地、干点实在事，切实让政治工作摆脱束缚、轻装上阵。

三要找根。就是要寻根治本，纠治党性原则缺失的问题。这个根子就在于一些领导干部这个“关键少数”出了问题，根源就在于理想信念的弱化和党性原则的缺失。挂着党委的号，想着个人的事。有的当“老好人”，锦上添花当好人的事争着做，批评挑刺唱黑脸的事绕道走；有的搞“家长制”，不管行不行、我说你就听，出了问题胡乱批评、妄加指责，结了果子揽功要好、挂名得利；更有的做“两面人”，台上讲规矩、台下破规矩，“不给好处不办事，给了好处乱办事”，致使政治工作原则性战斗性缺失，必然假大虚空、丧失人心。包括现在总讲理想信念缺乏、道德缺失，我们作为部队领导干部，只有自身具备坚定信念、坚定信仰，才能带出有信仰的兵。比如说，教育官兵要清正廉洁、公正无私，但是在选取士官时你收了一次钱、收了一次礼，你再做20遍教育都没有用。“干部干部先干一步”，领导干部带着干了，官兵就会照着做，这比做什么思想政治工作都管用。

四要找点。就是要找切入点，扭转评价标准错位的问题。当前政治工作“假大空虚”的原因，还有很重要的一条来源于评价标准的错位。考核就要成绩、评比就看名次，至于基层如何备考、有何困难，以及对部队实际利弊不去考虑；检查工作只是看本上是否有记录，对心中是否能背记，对工作实效不去考虑；各种现场会、观摩会，只求会上演得咋样，对会后如何开展、部队实际能不能落实不去考虑。种种诸如此类的评价标准，直接导致机关乱忙、基层忙乱。对此，我们是不是需要改变一下思维，不能老想着抓什么有利于基层建设，还可以反过来想想，不抓什么有利于基层建设。我以为，不抓基层不喜欢做的事情就有利于基层建设。领导和机关想的，不是基层要的，领导和机关用劲挠的，不是基层最痒的，这就必然导致出力不落好，给基层徒添烦恼。我们可能都有这种感觉，当这段时间领导和机关都很忙，没时间下基层，结果基层不仅一如既往，而且还少了许多迎来送往。这不能说是对的，但从一个侧面证明，我们只有真正关注基层需要啥、不需要啥，才能树起正确的评价导向，才能厘清努力的方向。

综上所述，政治工作不去主动占领就会被迫失去，不去突破束缚就无法轻装上阵，不去恪守原则就没法牢固扎根，不去树正导向就无法敲准鼓点。只有从认识上真正廓清这些观念上的朦胧，才能克服行动上的盲从，威信也就自然而然立起来了。