浅谈我国企业应如何加强企业文化建设

钟琴 黄文群 黄文彬

摘 要：先进的企业文化，是企业在长期生产经营、改革发展中沉淀、提炼形成的，是企业生存和发展的内在动力，是规范企业和员工行为的软约束，是提升企业形象、增加企业价值的无形资产，是企业核心竞争力的形成要素和重要组成部分。本文提出了在我国企业文化目前的现状及存在的问题，并根据这些问题提出相应的建设对策，并指出企业文化的作用及意义。

关键词：企业文化；建设

文化是一个民族的精神和灵魂，是国家发展和民族振兴的强大力量，文化是企业发展的根基，是企业参与市场竞争的制胜之魂。随着当今市场经济环境的不断变化与各企业自身不断发展进步，企业的市场竞争己经从表面上的产品竞争逐步转向更深层次的文化理念之竞争。

一、企业文化的概念

企业文化是指企业在生产经营活动中创造的物质文化和精神文化的总和。它的本质是企业经营管理文化，它在企业生产经营活动的各种要素中起支配作用，处于核心地位，决定着企业全局的发展。

二、企业文化建设的作用及意义

（一）企业文化建设的作用

企业文化作为一种“软”管理手段，也许很难想象它有什么用处。文化是一种看不到摸不着的东西，而且培育企业文化需要多年的累积，它并不能像一此“硬”管理手段一样，在一朝一夕之间就可以见效。

总体来说，企业文化建设的作用其有如下几点：导向功能、凝聚功能、激励功能、约束功能、调节优化功能、塑造形象功能、辐射功能、应变功能。……