论企业政工师的自身修养对人力资源管理的影响

★魏 薇（青海威思顿薯业集团有限责任公司）



论企业政工师的自身修养对人力资源管理的影响

★魏 薇
（青海威思顿薯业集团有限责任公司）

【摘要】在企业的长远发展中，政工师的自身修养和人力资源管理之间有着紧密联系，必须不断提高企业政工师的修养水平，才能充分政工师的重要作用，从而促进企业人力资源管理水平不断提升。本文就企业政工师的自身修养对人力资源管理的影响进行全面分析，提出提高政工师自身修养、加强人力资源管理的措施，以促进思想政治教育工作针对性、有效性等不断提高。

【关键词】企业政工师；修养；人力资源管理；影响

一、企业政工师的自身修养对人力资源管理的影响

对企业的发展情况进行全面分析可知，政工师自身修养的不断提高，是企业经营管理的重要组成部分，并将其与企业建设有机结合在一起，才能真正提高企业管理水平。随着思想政治教育工作的有效开展，企业必须注重政工师自身修养的有效提高，才能充分体现其专业性和科学性，从而促进企业人力资源管理水平不断提升。目前，企业政工师的自身修养对人力资源管理的影响主要体现在如下两个方面：

（一）人力资源开发方面的影响

随着企业管理机制的不断完善，企业人力资源管理的不断加强，需要政工师思想政治工作的有效支持，才能真正实现企业人力资源管理的真正效用。根据思想政治教育工作的开展情况来看，有着良好政治素养的政工师可以充分发挥教育和引导等多个方面的作用。……