ERP系统是企业人力资源管理的先进武器

中国石油技术开发公司 崔锴

ERP系统是企业人力资源管理的先进武器

中国石油技术开发公司 崔锴

摘 要：21世纪的人力资源管理和过去的人事管理有很大的差异，不仅需要处理人事部门日常的事务性工作，如：绩效管理、人事档案管理、薪酬管理等，还要处理企业的战略转型工作，为企业领导者和管理者的决策提供依据、制定人力资源战略发展规划等。所以对于企业而言，建立一套专业、全面的ERP人力资源管理系统具有非常重要的意义。本文主要针对ERP系统在企业人力资源管理中的重要性和主要功能进行深入地分析，探讨企业人力资源管理部门导入ERP系统的步骤，为有关企业提供参考。

关键词：ERP系统 企业 人力资源管理 重要性 步骤

随着科学技术的迅速发展和社会经济的不断进步，我国企业的规模也越来越大，人力资源管理工作的难度在不断增加，传统的人事管理模式已经无法满足企业人事管理的需求，必须通过ERP人力资源管理系统来促进企业的发展，提升企业的核心价值。

1 ERP系统的主要功能

1.1 人事信息的管理

人事信息的管理内容主要包含后备、退休、离职以及所有在职工作人员，ERP系统包含了非常丰富的认识信息字段，如：奖惩记录、绩效记录、考勤记录、人事档案信息以及人事调配工作记录等。用户也可以在ERP系统中增加需要的数据子集，实现数据的统计分析和导入导出操作。此外，企业分公司和其他部门也能在系统中使用字段进行查询，并通过导出功能将数据以Excel文件的形式导出，从而达到多元化数据来源和提升人事信息资料管理的范围[1]。……