航天企业践行社会主义核心价值观的思考

□ 刘 航

一、“航天精神”

我国的航天精神于1986年提出:“自力更生、大力协同、尊重科学、严谨务实、献身事业、勇于攀登”。同时，我国建国50周年前夕，江泽民同志提出了“两弹一星”精神，“热爱祖国、无私奉献、自力更生、艰苦奋斗、大力协同，勇于登攀”。2005年胡锦涛同志将航天精神概括为:“热爱祖国、为国争光的坚定信念，勇于登攀、敢于超越的进取意识，科学求实、严肃认真的工作作风，同舟共济、团结协作的大局观念和淡泊名利、默默奉献的崇高品质”。

二、航天企业践行社会主义核心价值观的路径

(一)航天企业的价值理想。我国经济不断发展，航天企业应以富强为目标，努力提升生产力，增强市场竞争力。航天企业是我国重要的高科技产业组成部分。在航天技术发展的带动下，我国高科技在不断进步，同时各种新能源、新材料技术的应用促进了生产力的发展。“民主”作为中国特色社会主义的一种本质上的要求，是航天企业发展所坚持的基础。坚持好以人为本，则可以实现航天企业的快速发展。在日常企业管理中，制定各项政策确保沟通顺畅，确定民主生活会制度、职工代表大会制度，公开透明地将企业发展方向的决定权交还职工手中。“文明”是国家进步的标志，是企业发展的精神动力。航天企业的精神文明建设层面尤为重要。企业文化建设是一个文化继承和不断创新的过程。在航天企业文化的建设中，首要的就是突出航天企业自身特点，坚持航天精神为主体，根据市场化要求及自身的发展阶段去制定文化发展目标。在制定好符合当前发展状况的企业文化后，应注重宣传、贯彻航天企业文化，确保企业文化落到职工心中。“和谐”在《现代汉语词典》中被解释为“配合得适当而不生涩，融洽而不别扭”。和谐是事物存在的一种辩证关系的积极表现。和谐是航天企业发展的良好氛围和价值诉求。大力推进航天企业的和谐发展，职工和谐是基石，引导职工创造和谐的生产环境，航天企业要为职工健全医疗、住房等各项保障制度，建立基层工会、党支部、离退办等部门，确保职工诉求得以反馈。大力建设航天企业与自然界的和谐。在物质资料的生产过程中，我们不能过分破坏自然环境。因此，在企业的建设中，环境保护也需认真对待。我们在生产厂区需建立废气、废水回收和净化装置，确保在创造企业价值的同时做到与自然的和谐相处。

(二)航天企业的价值目标。自由，在人们的日常认知中，是一种摆脱束缚，无拘无束的自在状态。但是从马克思主义哲学的角度来看“自由是基于必然性认识上的对客观世界的改造”。航天企业中的自由是改革和发展的源头活水，也是完善社会主义市场经济体制的必然要求。在航天企业市场化后，面对各种先进理念的冲击，自身也产生了巨大的变化。从管理学角度来看，由原来半军事化管理模式逐步过渡到市场化管理模式。以多种形式来平衡员工心理，加强员工忠诚，激发员工潜力，挖掘员工的创造力。在航天技术民用化能力建设中，面对竞争异常激烈的大环境，航天企业需注重结合外部市场，发散自身思维，在依托航天技术高品质的同时，争取占领市场份额，加强自身效益。在现代社会的范畴中，确保每个人的生存、发展能够得到同等的尊重和照顾。我国处于社会主义初级阶段，是以公有制为主体，多种所有制形式并存，平等不只是经济上的平等，还包含有政治平等、权利、机会、资源平等等。作为国家主导的航天企业，平等正是其发展的重要基本原则。建立公开、公平的竞争环境，公开航天企业内部各项经济指标，按劳分配职工收入，确保经济制度的平等。在重大科研项目中通过公开招聘和考试确保机会平等。公正，在中国的思维中就是“公平正义”。公正作为一个社会价值，是衡量一个社会先进性的重要标准。而马克思主义认为公正实际上是人们对现存分配形式与自身利益关系的价值判断。也就是合理分配各种社会资源。而在航天企业中，实践中我们以马克思主义的公正理念为指导，构造公平正义的工作环境。航天企业，首要就是深化薪酬制度的改革。在市场化的大环境下，保证职工的基本工资，以按劳分配制度为主体，弱化以职称、职务定薪酬的分配格局，确保基本收入的公正。在现代社会中，法治是一种基本的治国理念。航天企业依托国家政策及法律法规，制定出行之有效的规章制度是保障企业发展的基本要求。对行政、生产、质量、保密、安全等方面根据国家法律法规，对各项工作进行程序化，提高效率，避免不合理的现象和行为发生。

(三)航天企业的价值取向。爱国是中华民族精神中最为稳定的文化核心。航天企业是我国社会主义事业发展的核心产业之一，代表着国家的先进科技水平，是国家和民族的骄傲。热爱祖国航天事业是前提，企业必须将国家利益放在第一位。企业应具有高度使命感，航天事业从来都是与国家的利益、民族的命运联系在一起的，是与国家的安全、人民的幸福紧密相连的。热爱祖国是航天人最大的精神支柱，报效祖国是他们毕生的理想和信念。往往一个大的国家航天任务需要各单位之间配合才能完成。这就需要每一位职工心中有国家，团结一致，才能圆满完成任务。我国航天事业能够取得辉煌成绩，就是爱国的最好体现。敬业是我们民族的传统美德，其内涵主要表现在三个方面，即热爱、勤勉、克制。作为航天企业，承担国家重要任务，职工务必爱岗敬业。近年来，国家航天企业飞速发展，航天人的压力可想而知。面对重重困难和压力，航天人坚守航天精神，甘于奉献，为祖国的航天事业添砖加瓦。航天企业的发展离不开企业文化的建设，一个好的企业必然有一个好的企业文化，航天企业以航天精神为依托，建立自己的企业文化，增强职工对企业的认同感，提高员工的敬业程度。诚信是中华民族的优良品德。“诚”是内在的修养，“信”是外在的表达。航天企业应该发扬这种传统美德，以诚相待，以信取胜。在企业中，往往需要合作伙伴的信任和支持。航天企业始终秉承以诚为本，以质取胜的原则，这样才能有契约之信，在以后的合作中才能得到合作双方的共赢。航天企业在关乎国家安全方面，诚信尤为重要。友善是推动企业发展的重要因素之一，其中不仅包括了人与人之间的友善，也包含了企业与员工的友善，企业与社会的友善。在市场化的今天，航天企业在市场的竞争中，始终要保持友善的行为和态度面对各类客户，在争取市场份额的同时也表现出航天企业的和谐风尚。加强对企业内部职工的教育，严于律己，宽于待人，不计得失，不带有色眼镜去看待他人。