近日,盛大网络对公司进行“游戏化管理”改造,其内部OA系统也随之改造,所有员工都可以随时查询并管理自己的经验值。据悉,这种管理方式颇受新兴的互联网创业公司青睐,除盛大外,国内几家互联网企业也开始试水游戏化管理。这些公司的游戏化管理方法大同小异,大都是将员工平时的表现、业绩以经验值的方式记录,员工像一个游戏玩家一样,通过“练级”提升经验值,从而达到升职、加薪等目的。endprint
培训2015年1期
1《工程建设与设计》2024年6期
2《安徽建筑》2024年1期
3《人生与伴侣·共同关注》2024年2期
4《天津教育》2024年3期
5《现代经济信息》2024年5期
6《世界热带农业信息》2024年3期
7《家庭医学》2024年2期
8《学周刊》2024年10期
9《中国中医药现代远程教育》2024年8期
10《国际护理学杂志》2024年6期