浅谈如何做好企业财务的会计工作

栗丽

[摘 要]现代经济快速发展，社会各行各业逐渐进入市场化轨道，参与市场竞争，企业想要在激烈的竞争中求得发展，则必须与时俱进提高企业自身实力。然而，经济基础作为企业的生命源泉，谋求其稳定高效的持续发展，就需要企业着重协调处理好财务会计工作，从而在会计基础性工作和财务管理的共同协作下，推动企业从经济实质上得以发展。

[关键词]财务会计 财务管理；会计工作；企业发展

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2015.06.098

企业财务管理对于整个企业管理来说，具有举足轻重的地位，与此同时，会计工作作为财务管理的基础和重心，两者之间有着密切的联系，在很大程度上企业的会计工作质量影响甚至决定了企业的整体财务状况，并有助于从本质上帮助企业提升会计核算与监督的质量，为企业提供真实可靠的会计分析报告等信息。在实际运用中只有将财务管理与会计的各项工作充分结合，相互作用，才可以将原本复杂的财务会计问题简单化，保障企业经济活动的有效开展。

1 财务会计的含义与作用

1.1 财务会计的含义

财务会计作为现代企业会计的重要组成部分，它通过运用一系列会计程序，以通用会计准则为指导，对企业已经发生的交易或事项进行确认、计量、记录和报告。为与企业有经济利害关系的投资者、债权人以及政府有关部门提供包括企业财务状况、经营成果和现金流量等在内的可靠会计信息，帮助财务会计信息使用者做出经济决策的一项经济管理活动。

1.2 财务会计的作用

第一，财务会计有助于为包括企业的经营管理者、投资者、债权人等在内的财务会计信息使用者提供可靠有效的决策信息，使企业的经营发展状况进一步透明化，从而规范企业各类经济活动行为。

第二，财务会计有助于推动企业的经营管理，充分合理的利用经济资源，优化有效资源的合理配置，提高经济效益和竞争能力，保证企业持续稳定发展。

第三，财务会计有助于进一步从实质上考察企业内部工作人员包括管理层在内的经济责任的履行和实施情况，从而完善企业经营管理制度。

2 企业财务会计的现状

2.1 对财务会计整体认识不足

目前，大多数企业对财务会计工作的理解还停留在最初的记账、报账、算账等基础上，没有实质上的理解到财务会计随着经济发展而加以调整规范的概念，从而在整体上缺乏对于财务管理的实施，只限制于基础会计工作，使得众多企业无法合理的发挥财务管理的作用，影响企业经济效益的提高，降低企业竞争能力。

2.2 缺乏财务会计工作基本环境

通常企业考虑的竞争因素是如何进行市场营销，提高营业收入，没有顾忌到财务环境的创造，主要表现在以下几个方面：

第一，缺乏完整的会计资料，使得现有的基本会计信息无法保证向信息使用者提供有效的决策依据，影响企业整体的经营和管理决策，减少企业相应的资金来源渠道，降低资金质量。

第二，缺乏合格的会计人员，对于企业来说，一名合格的会计人员是企业会计信息资料真实完整的可靠保障，然而，目前从众多企业的大环境来看，企业出现了会计人员专业培训不足，会计人员素质不高，会计行业风气不佳等现象，最终导致企业经济出现众多不良问题。

第三，缺乏专业的财务管理人员，企业内部的会计人员只负责相应的经济活动记录，财务管理人员才是经济活动有效运行的保证。众多企业混淆会计人员与财务管理人员的职能，也会对企业带来负面影响。

第四，缺乏适当的财务会计管理制度，没有科学的管理制度，内部牵制制度不完善，监督约束机制欠缺，没有经济活动的根本依据，导致企业各类财务会计工作无法合规、合理进行。

第五，缺乏完备的财务信息化系统，企业对于财务信息化分析不到位，评估标准模糊，只是片面地强调财务信息化项目，忽视其实质的指导作用。

3 如何做好企业的财务会计工作

3.1 完善财务会计相关资料，维护信息使用者权益

会计信息资料作为一切财务会计工作开展实施的起点，是会计核算过程中形成的有关会计活动发生或执行的具体资料，是会计档案的重要组成部分，保证其完整性、真实性、有效性以及全面性有助于经济活动的顺利进行。

企业通过利用现代化的管理手段，加强对于会计资料的管理，配备专业的档案管理人员，对会计信息资料加以整合分类，同时防止非偶然因素的破坏、毁损等现象，保障会计信息使用者获得科学、有效的管理决策依据的权利。

3.2 转变财务人员工作观念，加强工作培训及教育

伴随着社会生产力与社会经济管理的发展，为进一步适应客观发展的需要，会计工作需要也在很大的程度上进行改变。从原本静态的传统会计理论转化为与现代的动态财务会计管理相结合的阶段；从过去被动参与工作转化为现在积极参与经营决策；从事后分析总结转化为事前防范、事中控制、事后监督的机制；从保守经济观念转化为风险管理观念，适应与时俱进的发展需要。

在观念转变的基础上，财务人员后期的培训及教育工作显得尤为重要，因为财务人员业务素质的高低，是财务工作好坏的先决条件，是防止会计信息失真的重要因素。通过财务会计人员自身学习，企业统一组织学习，以及利用网络等信息系统的远程学习，提高会计人员的业务技能，开拓创新思路，灵活规范的开展工作。同时，重视提高财务管理人员工作素养，使其发挥理财智慧，在合规合法的基础上规避风险，为企业创造财富。

3.3 规范财务人员服务标准，创建文明工作岗位

在经济飞速发展的同时，企业需要注重在经营管理过程中创建文明的工作岗位，为更好地开展财务人员的服务工作提供平台，切实地规范工作人员的服务标准。在岗位上财务人员要做到小心谨慎，始终坚持工作精细化原则，不对任何小事疏忽，激发服务意识，提高服务质量。同时，企业需要结合自身的实际需要，加强精细化管理和协作式经营，对财务工作加以规范化、标准化，保证服务质量，建立健全服务标准，财务人员通过符合自身特点与实际的具体标准接受考察，完善自身工作服务的不足，查漏补缺。使企业从根本上提升服务，创建文明的工作岗位。

3.4 制定财务工作约束监督机制，建立健全体制系统

财务会计工作作为企业中较为烦琐和细致型的工作，需要企业建立健全会计的各项规章制度，推行岗位责任制，完善内部控制制度，实现岗位之间的内部牵制，规范约束工作人员的行为，使其财务人员有法可依、有章可循、有标准可衡量。

设立有关监督机制，保证监督的实施，有效地防控不利因素的影响。通过专门检查、联合检查或者企业自检的方式，重视财务会计工作的开展，提高工作整体质量。同时充分发挥企业内部审计的监督作用，对企业会计资料的真实性、会计核算的规范性、会计人员的严谨性等进行合规、合法的监督检查，及时发现问题，加以整改。

3.5 构建合理的财务信息化系统，完备财务工作平台

众多企业对于信息技术、信息化系统建设的重要性认识不足，不能够将信息化与企业有效的经营管理相结合，甚至对于财务信息化目标过于急功近利，盲目夸大信息化作用，追求不切实际的利益，最终导致企业财务信息化系统的崩溃。

在构建合理的财务信息化系统建立中，首先要求企业明确发展目标，把握好发展分寸，建立项目工作小组，实行层级式管理实施，保证项目顺利进行。项目小组成员在综合考察、分析的基础上确定商品化软件，采用定性、定量的评估方式，对拟定的信息化方案，进行系统性和综合性的把握评价，最终将确定的合规合理实施策略按步骤科学、客观、实际的推行，保证信息化系统为财务工作提供有效的辅助平台，利于企业业务开展与项目实施。

3.6 注重培养专业财务管理人才，完善企业管理制度

为适应市场经济发展需要，培养和造就一批具有现代理财经营和管理意识的财务管理人员显得尤为重要。首先，企业需要加强财务管理人员的基础理论和专业管理技能，通过不断接受新知识，提高职业判断能力。其次，加强财务管理人员的职业道德素质的培养，同时需要赋予财务管理人员充分合规的灵活性，使其发挥自身的主观能动性，创造性地解决相应的问题。

严格的财务管理制度，是财务人员履行按职负责、按岗尽责的关键所在，推行岗位责任机制，严格的监管、控制财务人员的工作。在及时发现问题后，找到相应财务责任人，及时改正。推行内部管理人员淘汰制，调动财务人员的工作积极性，提升工作效率，弥补工作缺陷，从而保证了工作人员的财务工作质量，同时减少企业内部人力资源的浪费。并且有步骤的开展一定的绩效考核，并逐渐形成考核机制，提升财务人员技能，优化合理配置资源，为企业未来发展创建一支更出色的财务管理团队。

4 结 论

随着我国社会主义市场经济的蓬勃发展以及全球经济一体化进程的加快，企业作为社会经济的重要组成部分，也必须要顺应发展的步伐，在激烈的竞争中不断地前进。企业对财务会计整体水平的要求也将越来越高。只有在建立健全企业会计工作与财务管理的各项制度之下，不断地提升会计人员和财务管理人员的技能和素质，加强对于财务信息化系统的建立，才可以在坚定企业未来可持续发展的方向的步伐之中，更加有效保证企业经济活动的正常顺利进行，最终为企业带来经济效益，推动企业向前发展。

参考文献：

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