企业基层党务工作创新的理论与实践

周斌

摘 要：党务工作是联系党群关系的纽带桥梁，为企业顺利完成生产任务提供着鲜明的思想理论导向。基层党务工作的好坏对基层党组织发挥其凝聚力、战斗力、执行力有着直接性的影响，是党组织实现其战斗堡垒作用和先锋模范作用的重要保障。文章结合笔者的基层党务工作经验，从实际出发，对企业基层党务工作创新的理论与实践进行深入探索。

关键词：企业 基层党务 创新

中图分类号：C29 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2015）03（b）-0197-01

近些年来，各企业都在不断强化党组织建设，加大党建工作力度，深入贯彻落实我党的各项政策方针，围绕中心，立足实际，紧抓大局，将企业经济发展建设中的最薄弱环节当做企业党建工作的重要任务和重点抓手，将企业外闯市场党务工作与企业生产经营管理相结合。但是，伴随着国内、国际市场形势的不断变化，企业基层党组织面临着诸多新挑战和新问题，企业基层党务工作想要更有实效的顺利运行，就必须针对企业内外部环境的发展变化，找寻其契合点和出发点，以不断的创新为企业发展提供动力。在新时期新形势下，努力研究新方法，开拓新思路，创建新机制，强化基层党建工作的实效性、创新性和科学性，在创新中不断提升，充分发挥好企业基层党务工作的保障和服务作用，保证企业的各项生产经营任务在基层党务工作的推动下实现健康、和谐、持续的发展。

1 结合现代企业建设发展要求，树立科学发展新思路

思路决定出路，创新思路即开拓出路，企业基层党组织应积极创新发展思路，为企业基层党建工作的创新发展提供基础性支持。随着现代企业的深化改革与不断完善，基层党组织应积极强化领导班子建设，在新形势新情况下，确定新规律、把握新要求、发展新思路、实现新突破。

（1）以发挥党组织政治作用为核心，以促进企业经济建设为基点，以全心全意为职工群众服务为契机，三者相辅相成、有机结合、相互促進，发挥相得益彰的最大合力。努力建设“四好”党务领导班子，推动各领导班子规划管理能力、自主创新能力、文化建设与风险管理能力的不断提升，增强基层党务工作的预见性、系统性、创新性。

（2）健全基层党组织机构配置、明确职责分工、划分工作任务，并将其并将其纳入企业工作规范和管理体制之中。进一步完善领导体制建设，促使党建领导成为企业生产经营管理与开展党务工作的最佳执行力，做到行政经营一把抓，既能懂党建，又能做好生产经营，促进企业党组织政治力量的制度化、组织化、规范化。

2 围绕企业发展中心，树立党建发展新思路

以企业中心任务及其发展目标作为开展党建工作、党建活动的基点，同时也是创新党建工作的重要内容之一。企业党委组织应始终将打造一流企业为开展各项工作的主线，并将其贯穿于企业市场运营的各个环节，组建一流党务工作者队伍，培养一流党政作风，培育一流企业建设人才，力争建设一流企业，强化党建力度及其针对性，促使企业党建与新时期党建发展要求更加契合。努力做好“四个围绕”。

2.1 围绕中心确定措施

发挥广大党员干部的聪明才智，认清新形势、关注新变化、把握新特点，立足于企业发展需求制定新型党建工作措施，想办法、献良策，帮助企业各个部门制定科学化决策。

2.2 围绕中心狠抓落实

根据企业发展目标，利用基层党组织的领先优势，落实发展重点，迅速响应，切实贯彻，坚决落实，加强监督与考核，努力将上级党组织的部署决策转化为推动企业发展的实效性成果。

2.3 围绕中心增强干劲

优化党建活动载体，拓展其工作形式、丰富其工作内容，明晰其工作职责，细化其工作方式，为广大党员干部指明方向，分清任务，增强党员干部的工作干劲。

3 突破传统束缚，在继承的基础上发展创新

随着企业改制的不断深化，一些新问题、新情况随之出现，基于此，企业党组织应在对党建工作优良传统的继承基础上，分析探索、总结经验，充分尊重基层党组织的首创精神，汇聚群众智慧，形成合乎企业实际与客观发展规律的创新性基层党务工作思路。重点做好“四个突破”。

3.1 突破传统发展套路

市场经济的发展与渗透，对现代企业的发展提出了新的要求，传统经验式、教育式的发展套路已不能适应现代化的市场发展节奏，不合时宜的套路必然对企业发展产生制约影响。因此，企业基层党务工作者应在继承的基础上开拓创新，推陈出新，进而更好的激发企业党务工作的活力与魅力。

3.2 突破旧式条条框框

将企业党务工作定位于党组织的执政能力建设之中，放置于市场大局中去探究，社会效益中去部署，促进中心工作的发展中去筹划，以党建工作这一点推动企业发展的整个面。

3.3 突破旧式发展模式

理论结合实践，务虚结合务实，整体灌输结合细化疏导，将党务工作的新经验、新成果渗透到企业中心工作的实践之中，从而将党务工作中的智慧与热情转化为企业发展中心工作的智力保障、动力源泉。

4 创新党务工作机制，为党务工作增添活力

要想使企业基层党务工作充满生机与活力，使各项政策制度落实到实处，必须加强党务工作机制创新，建立健全工作责任制，落实长效机制。首先，加强对党员的教育，从基层党员的日常管理、教育入手，制定严密的制度，做好定期监督检查，坚定紧抓党务工作的思想根基，巩固理论学习，创建完善的党内教育机制；落实党课教育体制，在反复多次的教育培训中提升党员的思想政治素养。其次，鼓励创新，对党务工作的创新意见进行认真研究，积极探究企业基层党务工作新形式、新方法。社会的发展进步，使企业党组织及其党务工作都面临诸多新问题，这种形势下，基层党组织应努力探寻适应时代发展趋势的党务工作新经验，以丰富多彩的宣传活动，取代纯粹枯燥的理论教育，利用现代科技方法，实现党务工作的现代化、多样化、科学化。

5 结语

综上所述，企业基层党组织应在新形势下，结合发展要求，围绕中心工作，做好继承创新，突破传统束缚，创新工作机制，才能更好的实现基层党务工作的实质作用。基层党组织是党建工作的基础战斗力，做好企业基层党务工作是推动企业发展的重要力量。但是企业发展不是一成不变的，面对日新月异的社会发展形势，企业唯有不断创新，才能以变应变，适应社会发展潮流，推动企业更快更好的发展。

参考文献

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