关于高校个性化就业指导模式的探讨

朱灿容

摘 要：随着我国教育体制的不断改革，各高也校改革了招生计划，不断的进行广招，学生的数量在不断的增多，受经济危机的影响，社会的就业压力不断的增大，很多大学生都缺少就业机会，面临失业的境况。在这样的情况下，传统的就业指导模式已经不能满足当代社会的发展需求和发展状况，个性化就业指导模式不断的深入人心。这种就业指导模式坚持以人为本的服务理念，可以更好的结合不同学生的实际情况，实现社会化和个性化的有机统一，有效的提高学生的就业率和就业质量。本文通过对高校个性化就业指导的分析，发现了其中的问题，并提出了相应的解决措施，提高高校的就业率。

关键词：高校 个性化 就业指导模式

由于当代的大学生数量在不断的增多，国家的经济发展结构还在不断的完善中，导致了大学生的就业面临很大的挑战，所以学校也会遇到很多问题。影响大学生就业的因素是多方面的，学生自身方面：综合素质不高，专业能力差，就业的竞争意识不强；社会方面：企业单位的要求较高；学校方面：高校对就业指导不够不重视，没有相应的人才培训方案等。目前最关键的事情就是解决学生的就业难题，所以各高校要不断完善教育模式，全方位的培养人才。

一、个性化就业指导的含义和特点

个性化就业指导主要是通过对学生的了解，分析个性化的需求，从而面对全体的大学生进行就业指导，开发学生们的潜能，有效的推进大学生就业的个性化发展[1]。……