基于项目管理的企业文化建设

王 晖， 李 嫚

(中国恩菲工程技术有限公司， 北京 100038)

基于项目管理的企业文化建设

王 晖， 李 嫚

(中国恩菲工程技术有限公司， 北京 100038)

本文通过对相关理论的研究并结合项目及项目管理本身的特点，对项目化管理的企业文化建设进行探索和研究，建立了一套切实可行的企业文化建设项目目标管理的流程，可供学习和借鉴。

企业文化； 项目管理

自从出现了项目管理这一新型的方法工具，一大批走在前沿的管理学者试图将项目管理的思想和方法应用到企业文化建设工作当中去，也取得了一定效果。然而，对于中国更多的企业而言，现阶段最为重要的不是如何更好地做好企业文化建设，而是要搞清楚企业文化建设要做些什么。当今中国，仍有不少企业对企业文化的认识还停留在表层，误以为企业文化就等同于标语口号、唱歌跳舞等形式化的内容没有深入到企业价值观层次，无法真正将企业文化落实到企业生产经营的所有流程以及部门和员工的行为规则中去，也无法把企业文化理念融入到员工的心里。

本文从企业文化建设要做什么这一目标入手，将项目管理的思想与方法引入到企业文化建设中，应用项目管理理论与方法工具确立企业文化建设目标，对国际工程界的某知名企业公司(以下简称“A公司”)的企业文化建设进行深入探索与研究。

1 企业文化建设的现状及问题

1.1 企业概况

A公司是以技术创新及其成果产业化为核心竞争力，集技术研发、工程一体化、产业投资为一体的科技型国有企业，先后承担过国内外3 000余项工程总承包、项目管理、工程咨询、工程设计、工程监理、环境评价、设备制造等技术服务，并拥有优秀的专业人才队伍，超过三分之一的员工具有研究生学历。

1.2 企业文化建设的现状

企业文化本身是一个多层次的系统，根据内容大致可以分为精神层文化、制度层文化、行为层文化和物质层文化这四个层次。精神层方面，明确公司的愿景及核心价值观，同时建立企业使命、企业风格、核心战略思想、管理思想等系统；制度层方面，形成一套完备的企业文化管理制度，对企业文化建设的方方面面进行规范管理；行为层方面，从职业健康安全行为、着装仪态、岗位行为等十一个方面对全体员工的具体行为提出要求；物质层方面，以公司的Ⅵ体系为基准，对办公环境、报刊网站、办公用品、导示系统、宣传系统、会议系统等加以规范，推进文化内涵与形象的统一。

1.3 企业文化建设存在的问题

A公司在尝试建立完善的企业文化体系过程中还存在的一些问题。

(1)企业文化建设目标不明确导致企业文化规章制度执行不到位

A公司已经建立了一系列企业文化相关规章制度，但是在各子公司、各部门执行过程中，却普遍存在执行不到位的问题。固然，部分部门负责人认为只要把市场和生产任务做好了就行，对于企业文化建设工作没兴趣或没时间配合做是主要原因，但公司企业文化建设目标不明确也是一个重要的原因。企业文化建设要做好哪些工作？由于企业文化“软实力”的特性，往往难有量化指标，因此对企业文化建设难以进行明确指引和要求，直接导致了企业文化建设和相关规章制度的执行大打折扣。因此，在企业文化建设过程中，尽量将目标具体、量化，如此方能让各子公司、各部门在执行过程中做到心中有数，加大执行力度。

(2)企业文化建设范围界定不清挑战人力资源底线

A公司企业文化部部门员工数量不足，而企业文化建设范围界定不清造成繁重的工作量不断挑战人力资源的底线。

企业文化建设工作中，由于人员不够，国内企业通常借助党支部、团支部、工会等部门资源，将部分具体任务分配给相关人员的方法以保证公司企业文化建设工作有序开展。然而在任务分配过程中，对于没有企业文化建设相关经验以及专业知识的员工，为提高工作效率，需对分配给他们的具体任务范围交代清楚，避免造成更大的工作量。

(3)考核不够细化难以区分企业文化建设工作效果

考核既是对企业文化建设的总结也是对下一步工作的激励。然而以何种标准判断企业文化建设工作是否已经达到原定的企业文化建设的要求？如图1所示，42%的员工认为现有的考核方法不能准确地区分出企业文化建设工作效果。

图1 A公司考核体系准确性调查图表

究其原因主要是企业文化建设工作的成果往往是“软性”的，很难描述成清晰的、具体的、有形的成果。参加活动要“积极”，环境氛围要“热烈”，企业文化宣贯要“得到员工认同”等等，常见的这些要求如果不转化成具体的、有形的成果，对于考核来说往往很难。

因此，企业文化目标不明确、范围难以描述、可交付成果不清的特点为企业文化建设工作带来了上述问题。要解决以上的问题，就要在企业文化建设中确立明确的目标，这也是本文的研究重点。

2 企业文化建设的目标

针对A公司企业文化建设目标不明确、范围界定不清的问题，需在分析该公司企业文化影响因素的基础上，确定企业文化建设目标，以便开展以目标为导向的项目化的企业文化建设工作。

2.1 企业文化建设的影响因素

(1)企业外部环境因素

中国人受传统儒家文化的影响至深，而A公司的员工作为知识型员工，更是深受传统儒家文化的影响，艰苦奋斗，奋发图强，克服了各种困难。但儒家的“中庸之道”也同时带来了态度暧昧的问题。遇到问题，员工会采取明哲保身的态度，不愿得罪人，不愿直面矛盾，大大影响工作效率[1]。

此外，在外部生产力水平不断提高的过程中，工程技术的重要性被广泛认可，技术人员价值得到承认[2]。因此，公司的员工更愿意不断提升自身技术水平，接受具有挑战性的工作，以此得到认可。但与此同时，“技术至上”的思想意识开始抬头，部分员工认为技术好自然有客户上门，市场意识淡泊。

(2)企业内部环境因素

首先，A公司正在经历向国际化工程公司的战略转型。经过这次战略转型，新的发展战略带来了新的要求，从而导致原有企业文化的不适应。因此，经营思路、企业风格、管理思想等都发生相应的改变[3]。

其次，根据战略发展，A公司引入国际化工程公司管理架构，对组织机构进行变革，对原有的子公司进行清理整合。经过变革，员工强化了成本、服务意识，品牌意识得到提升。

第三，为了谋求进一步的发展，A公司提出了二次创业，发挥全体员工的积极性，强化员工对企业未来发展的责任，努力超越，敢为人先。二次创业引发了对原有经营思路、发展理念、管理模式和经营行为的重新反思[4]。

第四，A公司的企业文化类型是共有型企业文化，通常这类公司都会有一位富有影响力的领导者，他是企业文化实践的倡导者和推动者。当企业领导人的思想观念发生变化，会直接导致企业文化的价值观念以及企业文化建设工作模式发生变化[5]。

2.2 企业文化建设的目标

项目的目标往往不是单一的，它至少是由项目的质量、成本、进度和安全等几个基本目标构成的多目标系统，而且不同目标之间彼此相互冲突，要确定项目目标就要利用层次分析法对多个目标进行权衡，既然将企业文化建设当作是一个项目来看，自然，它同所有项目一样，面临质量、进度、成本三大要素的权衡[6-8]。

第一，质量目标。受传统儒家文化、生产力发展水平、行业文化和企业发展的影响，A公司在进行企业文化建设时，更加注重实际效果，执行方案的完整性、科学性、客观实用性、可行性均要进行考虑。而二次创业引发了对原有经营思路、发展理念、管理模式和经营行为的重新反思，A公司提倡管理提升，组织广大员工对工作流程的各个方面查找问题从而进行创新和企业绩效改进。因此，企业文化建设质量目标的约束性指标可以设置为：执行方案的完整性、科学性、客观实用性、可行性、创新性以及实施情况和企业绩效改进。

第二，进度目标。A公司组织机构几经调整，在管理过程中实行绩效考核，针对各项工作的决策规划、阶段成果实现、协同工作进度等有一整套考核办法，因此企业文化建设的进度目标可与上述考核指标进行有效结合。

第三，成本目标。企业文化建设的成本指标除了与文化支出有关，还受营业收入、利润指标和公司总成本控制目标的制约。营业收入增加，成本可适度增加；营业收入减少，成本受其影响酌情降低。

综合上述影响因素的限制，A公司企业文化建设项目约束性目标见图2。

图2 A公司企业文化建设层级结构图

在各个子目标中，质量目标又比进度目标和成本目标更为重要，对企业文化建设项目的成败具有绝对影响。在约束目标中，方案的可行性、方案的客观实用性、阶段成果的实现、实施情况也对项目的成败起着举足轻重的作用。因此，要加强实地调研，搜集更全面、更真实的数据信息，以增强项目的可行性、提高项目的客观实用性、改进项目的阶段实施状况、确保阶段性成果的实现。总之，要注重工作的实效性，确保企业文化建设落地成功，才是目标成功实现的关键。

3 项目化的企业文化建设

在确立A公司企业文化建设项目目标的基础上，依据项目管理的几大领域，从人力资源管理、进度管理、费用管理、质量管理、风险控制、文档管理等方面开展项目化的企业文化建设。

3.1 项目化的企业文化建设过程

(1)人力资源管理

在人力资源管理中，A公司成立“企业文化建设委员会”，下设企业文化工作组作为委员会的工作机构，在企业文化建设委员会的领导下，培养和储备企业文化建设人才，保障公司企业文化建设工作的持续有序开展。企业文化建设办公室设在企业文化部，负责落实企业文化战略，提升公司软实力。

企业文化工作组在企业文化建设委员会领导下，全面推进公司企业文化建设工作；严格执行公司企业文化建设规划；负责企业文化建设活动的策划、组织、实施工作；负责企业文化建设理论研究，人才培养，文化载体建设工作以及研究企业文化建设的其他领域。

企业文化部负责公司企业文化建设工作、品牌宣传、新闻宣传工作。

(2)进度管理

在项目执行过程中，企业文化部指派专人对整个项目的过程进行跟进，对项目中各项工作的进度节点进行控制，发现进度落后及时提醒。同时，通过公司现有的信息系统专门设立“企业文化建设”项目，要求团队成员按照实际工作量准确、及时进行填报，方便对项目团队成员的工作状态进行随时监控，实现对项目团队成员工作的量化管理。

(3)费用管理

在项目运行过程中，指派专人就项目所消耗的物质资源和费用开支按月与财务部就当月实际发生的费用进行核算，确保把各项费用支出控制在计划费用规定的范围内，及时管控可能出现的费用偏差。

(4)质量管理

经过层次分析法，已经确定在质量、进度、成本等几个子目标中，质量目标最为重要。因此，在对项目进行管理过程中尤其要注重质量管理。本项目中，在设计方案、执行方案、改进方案、完成方案等四个阶段时间点上，安排质量检验。

在项目初始阶段，由企业文化建设委员会对计划方案的完整性、科学性进行审查。在项目执行阶段，由企业文化部对照方案的客观实用性、可行性、创新性进行自检，由部门的主管领导针对实施情况提出有无需要改进的地方。每个方案完成后，由部门的主管领导和相关部门领导根据实际完成情况确认目标实现的结果。

经过对以上四个阶段时间点的控制，切实保障了质量目标的实现，有效避免出现对企业文化建设效果难以判断或仅由领导拍板的现象。同时，持续改进是全面质量管理的基本特征。在不断的改进中会不断地靠近质量目标，产品、服务和过程也将一步一步地改进。

(5)风险管理

在每项任务中都要求责任人在工作计划策划书中评估可能遇到的风险，汇总项目所有风险，并针对风险提前采取措施进行防范。

在A公司企业文化建设项目运行过程中，风险防控起到了积极作用：在子项任务“LED屏影像宣传”中，原有的供应商服务质量无保障，不能按照原有的合同要求在LED屏发生故障后24 h内进行维修，在此之前企业文化部已经建立备选合作商名单，及时联系了备选合作商名单中的另一家公司，避免了因供应商风险带来的损失。

表1 企业文化建设项目风险列表

(6)文档管理

在整个项目过程中，对资料文件进行分类归档，以文件编号作为识别文件的标识，以便日后进行查询、管理。归档范围包括在企业文化建设工作中直接或间接形成的文字、图标、声像等不同载体的档案资料。

归档原则实行集中管理制度，每位项目人员定期、及时向企业文化部移交档案资料，由相关人员进行统一编号、归档、保存，并最终形成项目档案目录。

3.2 项目化的企业文化建设成果

(1)企业文化建设过程可控

明确了企业文化建设目标后，在开展工作过程中，质量、时间、成本等各个方面都有了明确的要求。企业文化部以此为基准，将各项任务细分到责任人，执行过程中做到了有效管控。

根据观察记录显示，在实际运作过程中，费用无超标，部分子项进度略有落后但在可控范围内。

(2)企业文化建设效果可达预期

分清了项目干系人需求的企业文化建设目标，在执行过程中能保证企业文化建设不偏离“正轨”。企业文化建设目标中有形的、具体的可交付成果，保证了企业文化建设的效果。在经济形势不好，对公司造成影响的情况下，以有限的资源做必须要做的工作，更好的保障了进度、质量、费用的需求。

实践表明，本文研究所用确立企业文化建设项目目标的方法有效解决了A公司现状中存在的3个问题。

一是解决了企业文化建设目标不明确导致企业文化规章制度执行不到位的问题。有了更加细化的项目目标，企业文化建设工作得到了更多部门的配合，甚至有部门主动配合企业文化建设工作。

二是解决了企业文化建设范围界定不清挑战人力资源底线的问题。通过企业文化建设项目化管理运作之后的人工时填报数据与之前人工时数据进行对比可以看出，通过采用本文研究所用确立企业文化建设目标的方法，能够调用更多部门、更多人员数量，能够更加广泛、有效地利用企业文化部部门以外的人力资源。

三是解决了考核不够细化难以区分企业文化建设工作效果的问题。A公司在全体员工范围内展开网上问卷调查，选取企业文化建设的子项任务对企业文化进行考核。评判项目的实施状况和阶段成果的实现，针对方案的可行性和方案的客观实用性从员工参与度、影响，以及总体创意策划、整体效果等项进行考核。大部分员工对企业文化建设效果感到满意。

4 结束语

目前，随着企业文化在企业的核心竞争力中发挥越来越大的作用，企业文化建设受到越来越广泛的关注。但在实际工作中，由于缺乏科学、系统的方法，许多企业对企业文化建设的认识还停留在表面，缺乏行之有效的方法指引。通过对A公司实施企业文化建设目标管理的流程与方法进行跟踪，结果表明项目化管理方法可以保证企业文化建设过程可控、企业文化建设效果达到预期。

[1] 郝德强.企业文化影响因素分析[J].管理观察，2010，(32)：81.

[2] 邓建友，周晓东.企业文化对知识共享的影响分析[J].科学与科学技术管理，2005，26，(9)：82-84.

[3] 邢以群，叶王海.企业文化演化过程及其影响因素探析[J].浙江大学学报(人文社会科学版)，2006，36(2)：9.

[4] 宋莉，张德.企业文化的影响因素及形成[J].特区经济，2005，(10)：194.

[5] 金占明.战略管理—超竞争环境下的选择[M].北京：清华大学出版社，2004：23-25.

[6] 李珂.企业文化的目标模式研究[J].新东方，2006(1)：44-46.

[7] 寇公长.企业目标管理体系的构建与实施[J].商品与质量：学术观察，2012(1)：118.

[8] 朱梅红.多目标线性规划分类方法业绩分析和改进研究[M].北京：首都经济贸易大学统计学前沿文库，2011：21-22.

2015有色工业科学技术奖评审会召开

2015年12月9～10日，由中国有色金属工业协会主办的2015年度中国有色金属工业科学技术奖评审会在江西吉安召开，73名行业专家、学者参加评审会。

据介绍，中国有色金属工业科学技术奖是我国有色行业唯一的全国性科技奖项，是全行业展示成果、激励创新、营造文化、培养人才的重要平台。奖项设立以来，全行业共奖励2 700项成果，涉及找矿、冶炼、加工、新材料、重大装备和节能环保等多个领域，对推动有色行业科技事业发展、推进产业转型升级产生重要影响，得到全行业的高度认可。今年是中国有色金属工业科学技术奖第15次评奖，共受理申报项目256项。经过评审，共有196个项目获得通过。其中，一等奖53项，二等奖86项，三等奖57项。

今年申报行业科技奖的项目有几个突出特点：一是地质成矿预测和找矿技术得到发展，找矿效果突出，金属矿山向大型化、规模化发展，选矿指标进一步提高。二是有色冶金领域体现出强化生产、降低能耗、综合利用和环境友好。三是材料加工和生态环保领域申报项目最多，体现出高效率、低成本、低能耗、短流程、低碳环保，也反映出行业产业结构向高附加值和环境友好的趋势进一步优化发展。据了解，申报的项目中新技术、新工艺、新装备突出，创新性强，工艺和技术经济指标先进，有许多项目列入国家计划，代表了当前有色行业科技创新的最高水平。

“十二五”期间，我国有色金属科技进步成果显著，一批技术装备达到或引领世界先进水平，一些领域正由“跟跑者”向“并行者”、“领跑者”转变。氧气底吹连续炼铜、高铝粉煤灰提取氧化铝、“双闪”炼铜、新型铝电解槽等技术达到国际先进水平，高速铁路、大型电力装备、光伏、新能源汽车等领域用有色金属材料通过引进消化吸收再创新，质量达到或接近国际先进水平，单位能耗和排放量不断下降，一批资源综合利用技术取得新成果，骨干企业基本实现生产智能化和管理信息化。这些成就来之不易，凝聚着全行业科技人员的心血和汗水。尽管我国有色金属工业科技创新取得显著成就，但总体上还不平衡。可以说是有“高原”缺“高峰”，少数先头部队已经冲在前面，但大部队还落在后头，实验室或少数企业能造出来好产品，但是很难稳定地大批量生产。面对当前的行业形势，对加快科技创新提出了更高、更紧迫的要求。今年前三季度，行业运行比较平稳，但近两个月以来，国内外有色金属价格迅速下跌，大部分企业处于微利状态，企业亏损面扩大。所以在当下，我们科技创新方面迈出的步伐越大，企业就越有希望尽快走出困境。

中国有色金属工业协会常务副会长任旭东还从有色行业在哪些方向有可能出现颠覆性创新和群体性技术突破、科技创新如何“补短板”、如何进一步构建协同创新的网络、如何做好面向社会的科普工作，为有色金属正名等四方面，论证了企业如何站在全行业发展的角度，进一步推进有色行业的科技创新。

中色锌业6 MW余热发电项目顺利并网发电

2015年11月24日，中色股份赤峰出资企业中色锌业林东分厂6 MW余热发电机组一次并网成功并转入正常运行，经过72 h运行后，11月27日通过了公司项目小组验收，标志着该项目已从建设阶段转入正常生产阶段。

中色锌业二期焙烧制酸系统于2004年4月投入生产，三期焙烧制酸系统于2007年5月投入生产，两套系统分别配备7 t和15 t的余热锅炉，所产生的蒸汽均为过热蒸汽，两台锅炉的额定工作压力分别是2.8 MPa和3.4 MPa。为了充分利用这些能源，公司于2013年开始该项目的立项等前期准备工作，于2014年5月开工建设，总投资约为2 400万元，年发电量约2 200万度，自供电量约占林东分厂年总用电量的63%，同时每年可节约用水23万t，预计三年左右可收回全部投资。该项目是企业一个新的利润增长点，将为企业带来可观的效益。

冬瓜山铜矿一项发明专利获国家知识产权授权

冬瓜山铜矿一项发明专利“半自磨机的磨矿工艺”获得国家知识产权授权。该项专利技术，通过控制半自磨排料孔尺寸，将半自磨机中80mm以下粒级的物料引出，并经过双层振动筛筛出30～80 mm粒级的物料作为下一个中矿磨矿工序里的磨矿介质，代替了原有的钢球磨矿介质，既解决了半自磨衬板损耗大，设备的使用寿命及作业率低、金属流失大等问题，又减少了中矿磨矿作业的钢球介质消耗。同时，能够改善再磨作业的磨矿效果，减少过磨泥化，避免再磨作业钢球在矿物表面形成Fe(OH)3，有利于提高伴生金银的回收率。

国家有色贵重金属产品质检中心(湖南)通过验收

2015年12月11日，经过国家质检总局专家组三天的验收，郴州市筹建的国家有色贵重金属产品质量监督检验中心(湖南)顺利过关，有望在2016年春节前挂牌运作。专家组在听取国家有色贵重金属产品质检中心筹建工作情况汇报的同时，按照《国家质检中心能力建设与评估指南》等规范文件和程序要求，通过综合评估，认为该中心能力建设达到国内先进，同意推荐通过验收。

2015年10月，中心通过实验室认证认可“三合一”复评审，资质涵盖有色金属及其矿产品、贵金属及其矿产品、其它有色金属及其矿产品等3大类87个产品、386项参数570个检验标准。截至目前，中心先后主持开展《铅锌精矿中铂铟等稀贵金属关键检测技术研究与应用》等12项重大科研课题，主持参与《碳素材料钒的比色测定》等20项国家、地方和行业标准的制(修)定。该中心顺利通过验收，标志着为期两年多的筹建任务圆满完成。

徐工首套暗挖台车液压缸填补国内空白

徐工液压件公司自主研制的暗挖双臂台车配套液压缸顺利完成交付。该系列配套油缸共计13种，补了国内暗挖施工设备配套件研制的空白。

暗挖双臂台车作为一种多功能隧道挖掘设备，要求具有较高的工艺成熟度且能适应复杂的工况作业环境，因此对零部件的配套水平也是一项极大考验。为确保新品液压缸的顺利交付使用，液压件公司技术团队在产品的研制过程中进行全方位对标，特别针对主机压力高、冲击大、速度快的使用工况进行了特殊优化：产品通过采用缸阀一体的集成化设计，充分优化油缸结构与安装空间，有效增强紧凑性，同时应用新型密封专利技术，提升油缸缓冲性能，满足恶劣工况下的高强度作业要求。依靠先进的设计理念，产品标准化程度高，具有较强的质量稳定性，各项参数均领先行业标准。

中国恩菲与中冶陕压签订战略合作框架协议

为贯彻中冶集团支持中冶陕压业务发展专题会议精神，推进工作落实，2015年11月11日，中国恩菲与中冶陕压重工设备有限公司(以下简称“陕压”)签署战略合作框架协议。中国恩菲总经理伍绍辉与陕压总经理王波代表双方签字。

签约仪式上，伍绍辉介绍了中国恩菲的发展历程和业务领域。作为中冶集团的科研设计子企业，中国恩菲希望与陕压加强沟通交流，紧密结合，充分发挥各自的专业、资源优势，通过战略合作，共同发展集团装备制造业务，实现合作共赢。王波介绍了陕压的发展历程和在冷热加工、轧机轧辊等领域重装产品的制造能力，表示希望与中国恩菲抱团取暖、共度严冬。

此次战略协议的签署是贯彻落实集团“四梁八柱”业务升级，打造冶金建设运营服务“国家队”的支撑举措。科研设计类企业与装备制造企业将工程设计与技术研发、装备制造紧密结合，对集团装备板块综合竞争优势的提升具有战略意义，也有力于助推恩菲装备业务的发展。双方在交流中达成共识，表示愿意在有色冶金、节能环保、工程承包、设备供应等方面相互支持对方业务。未来，双方将在新技术产品开发、产品加工制造及组装、知识产权保护、延伸后续服务等方面展开深度合作。

天津忠旺宽幅铝板带冷轧机首卷

负荷试车成功

2015年11月24日，天津忠旺冷轧厂宽幅铝板带冷轧机组成功轧制出第一个卷材。至此，天津忠旺冷轧厂两台单机架冷轧机组均已进入生产调试阶段，这也是继熔铸、热轧试车及冷轧厂第一台冷轧机组试车后又一台投入试生产的宽幅铝板带冷轧机组。

天津忠旺1#线冷轧厂共有两台冷轧机组，其产品主要定位于航空航天、船舶军工、交通运输、化工容器等应用领域。第一台6重式冷轧机组已于6月30日首卷带负荷试车，目前调试进展顺利。本台宽幅冷轧机组与此前调试成功的首台冷轧机组同为从国外进口的不可逆式冷轧机，应用了当前世界上最先进的铝合金轧制技术，保证了对铝板带材在轧制过程中产品厚度及板形精度的强有力控制，成为迄今为止在全球范围内装机水平最高的铝板带生产机组。

江西理工大学一稀土项目通过科技部验收

2015年11月25日，由江西理工大学牵头主持的国家863计划“稀土资源绿色提取与环境保护技术与集成”重大主题项目通过科技部专家技术验收。该项目是江西省首个由本省高校、科研院所领衔组织承担的国家重大主题项目。

据了解，该项目开发的矿山三维模型构建、新型浸矿剂浸取、无氨氮排放—水系循环稀土洁净萃取分离，磷铵—氟化钙浸取白钨矿、钨酸铵—磷铵—氨水溶析—冷却结晶回收磷铵、稀土尾矿中有价矿物的分离提纯、稀土尾矿制备建筑陶瓷和大规格低膨胀蜂窝陶瓷，白云鄂博尾矿稀土选矿新技术及综合回收、高品位稀土精矿清洁冶炼等18项关键新技术获得了与会专家的高度评价和肯定。项目具有自主知识产权。

由11名国家“863”计划环境资源领域的专家组成的项目验收组认为，该项目技术成果已经得到工业应用，具有良好的社会、经济效益和环境效益，整体水平居同领域国际领先，建议加大推广应用。

据了解，该项目由“离子型稀土资源高效利用技术”“白钨资源绿色冶炼与高值开发利用技术”“南方稀土尾矿中有价矿物分离提纯技术及产品研发”“白云鄂博尾矿稀土资源清洁高效利用技术”四个课题组成，共由14家单位参与该项目的研究。研究的各项技术指标均全面实现或超过，应用前景广阔，均以高分顺利通过科技部组织的技术验收。

中铝山西分公司一成果获行业科学技术一等奖

在近日召开的2015年全国有色金属科技工作会议上，中铝山西分公司作为第一完成单位，与沈阳铝镁设计研究院有限公司、中铝郑州研究院共同完成的创新串联法生产氧化铝工艺技术及装备研究项目，荣获有色金属工业科学技术一等奖。

该成果成功应用于山西分公司以来，矿耗、碱耗、汽耗大幅度降低，资源利用率显著升高，降低了生产成本，对山西分公司降本增效起到了关键性的推动作用，同时创新串联法工艺技术的开发与应用对推动行业技术进步和我国铝工业可持续发展具有重要意义。

2020年重点领域装备出口翻番圈定45个重点国家

2015年12月15日，上海合作组织成员国政府首脑(总理)理事会第十四次会议在河南郑州举行，国际产能合作在其中扮演了“重头戏”。就在去年的同一天，这种国际间全新合作模式在李克强总理与哈萨克斯坦总统纳扎尔巴耶夫会谈中“诞生”，而如今国际产能合作正向世界更多的地方拓展。

中国国际产能和装备制造合作“路线图”和“项目清单”进一步明晰，目前圈定了45个重点国家，将加快实施铁路、电力等领域装备“走出去”项目，力争到2020年重点领域装备出口规模翻一番，一批重点产能合作项目取得明显进展，建成若干境外产能合作示范基地及一批有国际竞争力和市场开拓能力的骨干企业。

据介绍，我国装备制造业产业规模已连续5年居全球第一，是世界总量的三分之一，其中电力装备的制造总量大约占世界的61%，造船工业占比达41%，高铁的拥有量位居世界第一。2014年我国装备制造业出口额达到2.1万亿元人民币，大型成套设备出口额约1 100亿美元。

2015年5月，国务院印发了《关于推进国际产能和装备制造合作的指导意见》(简称《指导意见》)，随着这份推进国际产能合作的指导性文件的正式出炉，国际产能合作的政策框架也基本建立。根据工作安排，国家发改委等部门需要就合作机制、项目清单等制定细化配套文件。

国家发改委联合外交部做了60多个国家的国别调查，充分了解其他国家和地区对国际产能和装备合作的需要和诉求，最终以我国周边国家为“主轴”，以非洲、中东和中东欧国家为“西翼”，以拉美国家为“东翼”，综合确定了45个产能合作重点国家，提出加快推进电力、铁路、钢铁、有色、建材、化工、轻纺、汽车、通信、工程机械、航空航天、船舶和海洋工程等重点领域项目和装备“走出去”。

来自发改委的数据显示，目前我国已与17个国家开展政府间、大规模、机制化的产能合作，成绩单也是颇为丰富。中哈已经收获涉及钢铁、水泥、平板玻璃、化工、机械制造等多个领域的52个产能合作项目，总金额超过240亿美元；中国与比利时签署12项双边合作文件，金额超过180亿欧元；中法两国政府共同发表了开展第三方市场合作联合声明和中法核能合作联合声明；中拉产能合作正在以“3×3”的新模式展开；中国和马来西亚正在积极探讨开展马来西亚-新加坡高铁建设。

国际产能和装备制造合作重点国家存在的主要风险也值得关注。“综合发生概率和影响程度来看，突出集中在员工人身、政策更迭、汇率波动、贸易管制、政治干预、战争、国有化、税收、利率、生产建设安全、交通运输等方面。”

德铜首台MT3700型国产电动轮采剥总量突破6 000 t

为进一步缓解电动轮运力紧张局面，稳定矿山采出矿生产能力，从10月底起，江铜集团德兴铜矿陆续新引进4台MT3700型国产电动轮汽车进行安装调试工作。

据了解，2015年引进4台MT3700型国产电动轮汽车，是该矿山设备更新计划的一部分。MT3700型电动轮汽车，是由我国北方重工自主研发生产，载重量为180 t。目前，已完成组装的2台新车，在经过调试达到技术要求后，先后于11月10日、17日投入富家坞采区生产试生产，且作业效果良好。为了更好、更快地满足矿山生产需求，北方重工集团现场服务人员与采矿场紧密配合，相互协作，在不影响采区生产的基础上，扎实做好设备保养、性能测试以及技术交流工作。其中第一台国产新电动轮，截至19日早班，采剥总量已累计完成6 460 t。

中国恩菲多项环保装备研发取得新进展

中国恩菲工程技术有限公司围绕节能减排开展的多项新技术新装备研发工作，实现了研发成果产品化及产品成果市场化的初期目标。

多功能复合滤料系列产品于2014年10月完成产品检测，性能优良，其核心材料及配方由中国恩菲掌握。该系列产品能有效净化有色冶炼烟气，效率高、耐受性好。该产品已于2015年2月起，应用于山东恒邦冶炼三车间收尘系统，经中期检验，得到了业主认可；8月成功安装于赤峰山金还原炉收尘系统。

针对有色难处理烟气问题，中国恩菲研发了低温氧化脱硝技术及装备，填补了传统脱硝技术难以适应有色难处理烟气的空白。中国恩菲应业主项目需求，于9月起在湖南开展中试试验，效果良好，并以此确立了业主与中国恩菲的初步合作意向。

与此同时，适用于粉尘超低排放的陶瓷等无机过滤材料也准备进行市场测试。此外，其高效电除雾器也已成功应用于中国恩菲的双氧水脱硫总包项目上。另外包括酸泥硒汞回收、湿法收砷、储能电池等在内的研发项目都在积极推进，将会形成技术水平过硬、市场竞争力强的核心工艺及产品，为恩菲品牌贡献力量。

株冶更新自制保持炉保温装置替代进口产品

株洲冶炼集团公司铅冶炼厂阳极工段自己动手设计、制作了一套俗称保持炉的阳极浇铸保温装置，替代已损坏的一台价值32万余元的日本阳极立模浇铸保温装置，并已投入使用。

进口的原装保持炉设计寿命只有一年多。使用过程中，工段强化生产工艺和技术管理，总结出浇铸温度的最佳控制区间，操作人员严格遵照执行，使原装保持炉服役了两年多，超出了原设计寿命。

为节约费用，该厂设备、生产及工段一班人，接受了更新自制保护炉的任务。该工段副工段长沈铁梁提出：“我们科学合理控制浇铸温度，不需要按日方的要求采用不锈钢，就用普通钢板，一样经得用。”于是，在设备室技术人员主持下，开始绘图、量尺寸、下料、制作、安装、调试，经过16天的紧张作业，完成了自制保持炉阳极浇铸保温装置的任务。目前，这套保持炉装置已经正式投入生产运行，且效果良好。

新型国产液压式剪板机组研制成功

2015年11月1日，兰州金川科技园有限公司钴板成品剪切机组安装调试工作全面结束，标志着钴板成品剪切机组升级改造项目取得圆满成功。目前，该机组已正式投入运行。钴板成品剪切机组升级改造项目的成功实施，将在进一步提高钴板成品率、提升装备水平和劳动生产率、改善工作环境、稳定产品质量等方面产生积极的推动作用。目前，这套新型国产液压式剪板机的自动码料和剪切工艺在国内尚属首创。它的投入使用，还有效解决了多年来钴产品容易受到设备油料污染的问题，而项目总投资仅用了500万元。“下一步，新型国产液压式剪板机组将逐步替代多年来我们使用的机械式剪板机，因为它的性能完全可以与国外同类产品相媲美。”

兰州金川科技园有限公司电钴车间新型国产液压式剪板机组以3台国产液压闸式剪板机为主体，采用自动输送、自动剪切、自动喂料、自动码料双线运行的方式，既保证了剪切机组运行的连续性、稳定性和准确性，又提高了电积钴成品的一次剪切合格率。同时，岗位职工在剪切过程中远离主体设备即可实施安全操控，极大保障了职工的安全；机组在运行过程中产生的振动远小于机械式剪板机，进一步降低了作业现场的噪声污染；机组具有较高的自动化水平，机组操作人员比改造前减少了40%以上。

华泽铝电铸造厂改进精炼工艺质量升成本降

山西华泽铝电有限公司铸造厂合金工区对精炼工艺进行技术革新，采用不锈钢管代替镀锌管进行精炼作业，统计数据显示，不锈钢材质的精炼管使用寿命是原镀锌管的10倍以上，不仅大大降低了生产成本，而且提高了产品质量。

据悉，精炼过程中精炼管要与铝液进行接触，以前合金工区使用的镀锌管，材质为普通钢铁，熔点低，与铝液接触十几分钟就会出现管口熔化，使得铝液铁含量升高，造成铝液污染；另一方面精炼管的用量过大，抬高了生产成本。

为解决这一问题，铸造厂技术人员通过查阅资料和市场调研，发现不锈钢的熔点要比一般钢铁的熔点高100 ℃，而且不锈钢管市场货源充足容易采购，经过技术人员多次试用，精炼管的消耗量从以前的每12小时1至2根降至目前的每120小时1根，在大大节约材料成本的同时，也提高了产品质量。

天津再生资源产业基地大型铜米机生产线投产

天津再生资源产业基地引进的国内先进大型铜米机生产线日前建成投产，并形成年产5.4万t铜米及塑料颗粒的生产能力，使其废旧机电产品拆解成功实现了机械化、自动化生产。

这条大型铜米机生产线将杂乱废旧电线投入，经破碎处理后，把纯铜和外皮分离并进行自动分选，共几分钟，定员四人，大大降低了人工成本，而且实现了生产零排放、无污染。截至目前，其铜米产品已销往本地及外地铜材生产厂家，塑料颗粒配以一定木粉后可加工成耐磨防腐的木塑制品，不仅增加了企业的经济效益，也使再生资源得到了高效利用。

据了解，由天津市供销社投资建设的再生资源产业基地，位于天津子牙循环产业区，占地近一平方公里，主要从事废旧机电产品、报废机动车及废家电拆解、废塑料加工等。该项目全面建成后，可实现年产原料铜15万t、铝2万t，废塑料80万t，成为我国北方规模最大的再生资源回收加工利用示范基地。

全球首款绿色智能井工矿物料车

2015年10月29日在北京开幕的第十六届中国国际采矿展上，由航天重型装备工程有限公司研制的全球首款绿色智能井工矿物料运输车首次亮相。

这款防爆电动无轨胶轮运输车以锂电池为动力，具有四轮独立驱动、独立悬架系统、电制动+机械制动、井下防爆等智能技术，可实现车辆状态实时智能监控，能量智能调节控制分配。载重5t的物料运输车一次充电续航可达90公里，是一般运输车续航里程的3倍。

在我国煤矿中，90%为井工矿，仅10%为露天矿。在井下采矿时，载物和载人车辆多采用柴油发动机，不仅存在易燃易爆的安全隐患，且污染环境。采用清洁环保的锂电动力，可有效解决传统井工矿柴油车“高污染、高噪音、高油耗、低寿命”问题。

十五冶三公司承建的一项目汽动给水泵组安装完成

由十五冶三公司承建的内蒙古宏大兴和2×350 MW热电联产机组项目汽动给水泵组安装完成。

汽动给水泵组主要是由小汽机、主泵、前置泵组成，可以俗称为“小汽机”或“小机”，其工作目的主要是给锅炉提供除盐水、为锅炉提供给水量为不低于30%的流量及设计扬程量。汽动给水泵组的安装为汽机大扣盖前奠定了基础。据了解，该公司施工的2#机组配置了2×50%汽动调速给水泵，汽动给水泵汽轮机正常工作汽源采用主汽轮机的四段抽汽，备用和启动用汽源采用辅助蒸汽，低负荷时采用再热冷段蒸汽作为汽动给水泵汽轮机的汽源。

长沙矿山院超深井金属矿山开采地表

岩移预测技术通过验收

国家安全监管总局对长沙矿山研究院承担的“四个一批”研究专题——“超深井金属矿山开采地表岩移预测和安全控制关键技术研究”进行验收，由中国工程院院士蔡美峰等七位专家组成专家组。

验收会议上，安监总局的领导及专家组听取了该院安全中心主任唐绍辉对本专题的详细汇报以及相关参与单位的发言，对矿山院的研究报告进行了细致的讨论和审阅，充分肯定了矿山院所取得的研究成果，并对今后该领域的研究进行了进一步的展望和探索，认为该研究达到预期的目的，完成了规定的任务，一致同意验收通过。

安全科技创新“四个一批”项目是国家安全生产监督管理总局为深入贯彻落实全国科技创新大会精神，加强安全科技创新工作，加快提升安全科技创新能力，进一步防范重特大事故的发生，实现安全生产形势持续稳定好转，于2012年9月17日下发的“关于加强安全生产科技创新工作的决定(安监总科技〔2012〕119号)”中提出的实施项目。

依据国家安监总局的安排与部署，该院为第一批安全科技“四个一批”项目专题“超深井金属矿山开采地表岩移预测和安全控制关键技术研究”的承担单位，中国恩菲工程技术有限公司、中国瑞林工程技术有限公司、东北大学、长春黄金设计院、云南驰宏锌锗股份有限公司、中国五矿集团公司、中国黄金集团公司作为项目参与单位。

岩层移动预测及地表安全控制对于现代矿山开采尤其重要，它不仅影响地下矿山开采的效率及安全，还直接关系到地表建筑物及井下构筑物的安全，因此如何划定地下开采对岩层的影响范围成为一个重要的研究方向。合理地划定岩层移动范围，一方面是为地表建筑的规划及搬迁提供可靠的依据，另外一方面能够指导矿山更加经济、安全地进行建设。

根据金属矿山的特点，该专题设立了薄矿体空场法和厚大矿体充填法两个研究方向，分别由该院与中国恩菲工程技术有限公司负责开展研究。

在专题研究期间，各单位采取“科研单位调查研究-依托矿山配合”的模式开展多项研究工作，进行了数十个矿山的现场调查及岩移资料收集。就“超深井急倾斜薄矿体空场法开采岩层移动”方面的研究，该院研究人员专程到吉林省夹皮沟金矿进行了井上下现场调查工作，对矿山各种岩性取样并进行室内岩石力学实验，对夹皮沟金矿深井开采及深井开采多因素分析进行了多次数值模拟计算，最后完成该专题整个报告的整合编写工作，整个科研工作为期约两年。科研周期内各项工作开展顺利，最终达到预期效果。

中国恩菲总承包的青海铜业年产10万吨铜冶炼项目开建

2015年12月16日，中国恩菲总承包的西部矿业青海铜业有限责任公司10万t阴极铜项目开工仪式在青海省西宁市举行。

青海铜业10万t阴极铜项目建设规模年产阴极铜10万t、年产硫酸44万t及金银铂钯硒等贵金属。项目占地800亩，总投资24亿元，采用中国恩菲自主研发的氧气底吹熔炼—底吹吹炼技术。该技术突破了传统冶炼工艺低空污染的世界性难题，是目前铜冶炼行业的最高水平，符合国家产业技术升级的要求，将有效推进我国有色工业绿色、节能、环保发展。

项目建成投产后，对加快青藏地区铜资源的开发、填补青海地区铜冶炼空白、打造青海省千亿锂电产业发展规划产业链中阴极铜和铜箔产业发展、实现青海省“十三五”战略目标有着重要的意义。伍绍辉在发言中表示，中国恩菲将充分发挥技术、人才、管理优势，在政府和项目业主的支持下，和参建单位密切配合，严把质量关、安全关，确保工程进度，为业主交上满意答卷。

中国恩菲中标湖南德夯国家风景名胜区海螺峰索道咨询及配套设计项目

2015年11月2日，中国恩菲经过多轮竞标，成功中标湖南德夯国家风景名胜区旅游线路——海螺峰索道及配套设施设计项目。

德夯国家级风景名胜区位于湖南省吉首市西北部，由德夯景区、峒河景区、矮寨大桥景区、洽比河景区组成。2005年12月被国务院批准为第六批国家重点风景名胜区。德夯风景名胜区是集路桥奇观、喀斯特地貌、峡谷瀑布风光、苗寨风情于一体的山水人文类国家级风景名胜区，是全国知名的观光旅游、休闲度假、民俗科考、户外运动探险胜地。

本次海螺峰索道招标，是集前期项目建议书、可行性研究报告及初步设计、施工图设计为一体的项目招标。中国恩菲依托在工程设计领域的影响以及在索道业务领域的诸多业绩与丰富经验，经过多轮竞标谈判，最终成功中标该项目。中国恩菲以此为良好合作开端，将以优秀设计成果回报业主信任和支持，力争为建设一条现代化高水平的客运索道，为该地区旅游事业发展做出积极贡献，进一步彰显中国恩菲在索道领域的综合实力。

包头华鼎底吹连续吹炼改造P-S转炉项目全面推进

随着包头华鼎富氧熔池熔炼技术升级改造项目第一批施工图发往现场，通过一个多月的不懈努力，11月初中国恩菲已将所有地面改造部分的开槽图和基础图交付完成。自10月11日破土动工以来，我国首个底吹连续吹炼改造P-S转炉项目全面启动，现场施工正如火如荼地进行。

包头华鼎改造项目自合同签订完成之日起，施工图设计工作一直在紧锣密鼓地进行中。改造项目的设计工作存在一定的困难，为使此次改造施工不影响包头华鼎公司现阶段生产，各专业人员仔细查阅蓝图资料，积极与业主沟通，强化各专业间互动交流，结合现场实际生产情况不断地修改设计，完善改造方案。

包头华鼎富氧熔池熔炼技术升级改造项目作为首个底吹连续吹炼改造P-S转炉的项目，受到行业内的广泛关注，中国恩菲领导高度重视，包头华鼎项目团队将在公司各部门的支持下，继续保持积极主动、快速高效的工作作风，按时、保质地完成施工图设计工作，与业主联合打造铜冶炼行业P-S转炉改造升级标杆示范项目，为底吹连续吹炼工艺打下坚实的市场基础。

(信息除署名外摘自检索)

《有色设备》2015年总目次

篇 名

期页

篇 名

期页

综 述

铝电解多功能机组技术发展浅析

1(1)

浅论浆体输送用容积式泵的特点及适用条件

1(4)

静电除雾设备在白银有色集团烟气治理中的应用

4(1)

铜冶炼工艺与冶金炉综述

4(4)

大型有色冶金企业区域电网规划的分析与探讨

5(1)

简析铝电解机组控制系统的防磁方法

5(6)

铜电解精炼钛种板挂耳修复及模具设计制造

5(10)

基于CompactLogix系统平台的铜精炼阳极炉控制

系统

6(1)

分析研究

基于AnsysWorkbench筒体吊装工具有限元分析

1(7)

基于DeltaV系统平台的炼铜转炉控制系统

1(11)

反射炉排烟收尘系统常见故障诊断与控制关键

技术研究

1(15)

真空立盘过滤机模拟试验及过滤性能浅析

2(1)

砖板衬里加压反应釜力学性能的有限元分析

2(3)

铝用混合炉坍塌炉墙的重砌

2(8)

大型矿山电动轮汽车巨型轮胎磨损率技术研究

2(11)

铝电解槽用阳极爪能效分析与优化

2(16)

海绵钛生产倒U型炉蒸馏竖管堵塞原因分析及

解决措施的探讨

3(1)

一种石灰乳制备工艺及生产实践

3(5)

顶吹转炉精准控制应用实践

3(9)

氧气底吹炉高比例处理含铅杂料的生产实践

3(12)

SCR竖炉燃烧风机常见故障诊断与维修关键技术

研究

3(16)

数控机床中几种常见的回转轴的夹紧方式

3(21)

浅议电解铝行业多功能起重机行走车轮的设计

标准化

3(24)

大型立式拱顶油罐的施工方法分析

4(11)

硫酸干吸塔填料支承装置比较

4(15)

一种用于车削中心主轴锁紧机构

4(18)

标准化操作对转炉渣含铜的影响

4(20)

炉顶自动搬送起重机吊具导向架的分析优化

4(23)

加热炉炉管中两相流水动力特性分析研究

4(27)

轧机机械故障分析

4(32)

脱硫石灰石仓钢锥斗设计方法探讨

5(14)

电铲回转装置双流传动箱强度分析及结构优化

5(17)

锌冶炼厂整流变压器的补偿和消谐分析

5(22)

耐酸衬里施工中砌体开裂成因探讨

5(26)

拉伸机钳口咬合不均匀研究

5(29)

新型铝电解槽摇篮架的分析与研究

5(31)

金昌提高转炉送风时率生产实践

5(35)

浅谈大型磨机传动系统的选用

6(4)

矿山尾矿沉降特性及流变学特性分析

6(9)

设计计算

脱硫塔载荷有限元分析与理论计算比较

2(19)

磨机传动系统齿轮参数的校核

2(23)

工具小车回转装置结构改进及回转支承的选型

计算

3(29)

湿法冶炼搅拌设备附属件设计

3(33)

铅泵的改进设计与流体力学计算

4(34)

埋地卧式油罐轴向弯矩及轴向应力浅析

5(38)

一种石灰石粉仓料斗侧壁展开计算方法

6(13)

发烟酸硫酸储罐液封的设计计算

6(17)

开发应用

JKSimMet软件在半自磨机选型上的应用

1(20)

PLC在ZGC60型渣罐车工作装置电液控制系统中

的应用

1(26)

一种新型真空抬包液压倾翻台

1(29)

小型化凿岩钻车在锡矿山平巷掘进中的应用

1(32)

150 m2蒸发器蒸发室封头法兰应力分析

2(26)

电液比例控制系统在阳极整形机组中的探索及

应用

2(30)

液体硫磺储罐设计要点

2(33)

易控(INSPEC)2009组态软件在硫酸系统的应用

3(37)

规模化高效采矿地下无轨设备配套应用研究

3(41)

水煤浆热媒炉炉内空气动力场的数值模拟研究

3(45)

钛用超声波探伤分选系统的研究与应用

4(38)

回转窑挡托辊轴承座加工方法新解

4(42)

新型复合型阳极钢爪研究

4(45)

液压定位锁止装置设计

5(44)

夹具限位架的结构优化

5(48)

水煤浆棒磨机溜管给料密封结构的设计及应用

5(50)

焊接机器人在清渣抓斗焊接中的应用

6(19)

旋流隔膜电解法开发与应用

6(22)

超长管壁厚测量方法浅析

6(27)

技术改造

基于AnsysWorkbench欧式起重机端梁结构优化

1(35)

浅析变压器差动保护动作原因及处理方法

2(35)

电动液压台车相序自动转换技术应用

2(38)

500 t残极破碎机柱塞油缸改进

3(49)

30万t铜电解脱镍净化系统节能改造综述

4(51)

500 t电极破碎机破碎装置的设计改进

4(54)

银转炉天然气燃烧器控制系统改造

6(30)

沈鼓DH63空压机轴振问题的解决

6(34)

汽轮机推力盘损坏原因分析及解决措施

6(38)

鼓风炉汽化冷却系统常见事故原因分析及控制

6(41)

经验交流

反吹风袋式收尘器实践与应用

1(39)

皮带输送机在镍铁冶炼项目的应用

1(42)

烧结工艺现状及未来发展

1(45)

Φ3 m×10 m气力浸出槽的研制

1(49)

500 kA用电解机组的抗优分析及解决方案

2(41)

外压圆筒有限元分析及应用研究

2(45)

EPC总承包工程有色冶金设备计价办法及影响

设备价格因素

2(49)

浅谈工程建设EPC总承包中的设备采购管理

3(52)

常用选钼药剂的安全使用

4(53)

基于项目管理的企业文化建设

6(46)

信息动态

有色行业7项成果获国家科学技术奖

1(3)

中信重工CSM1200立式搅拌磨出口智利

1(6)

工业经济切换新增长方式 智能装备制造或成突

破口

1(31)

荡坪钨业斜井双钩提升项目改造成功

1(31)

中国恩菲主编国标《有色金属矿山工程测控设计

规范》通过审查

1(53)

山东南山铝业2800冷轧机项目试车一次成功

1(53)

直径8.03 m全断面岩石掘进机下线

1(53)

华刚公司选矿厂投料试车一次性成功

1(53)

豫光金铅冶炼渣处理技术改造工程通过竣工环保

验收

1(53)

曲靖富源铝固体废物循环利用项目通过环保验收

1(54)

来冶CN过滤器正式投产

1(54)

非金属矿提纯除杂装备再添新军

1(54)

曲轴柔性精密高效磨削加工关键技术与成套装

备自主化实现重大突破

1(54)

长沙矿山院研制新型硬岩深井破岩高效滚刀

1(55)

国产首台大直径全断面硬岩隧道掘进机研制成功

1(55)

晟通集团创元铝业电解槽寿命首达3 000天

1(55)

中铝连城分公司严格执行压缩空气压力控制参数

1(56)

改造精密锯 效率提高50%

1(56)

世界首套智能控制刮板输送机研制成功

1(56)

德铜20#钻机穿孔量突破11万m

1(56)

包头稀土院成功研发低氯根碳酸铈新技术

2(10)

中铝连城分公司引进消磁引流装置

2(52)

“高纯金属钒制备工艺及产业化”项目通过鉴定

2(52)

云铜冶炼加工总厂一金属回收项目成功试车

2(52)

我国固体氧化物燃料电池技术获突破

2(52)

豫光金铅冶炼渣资源化利用项目通过论证

2(52)

中金岭南“网络化矿石溜井料位自动检测系统”

通过验收

2(52)

银海铝业“交通运输用超大规格热连轧铝板带生产

集成技术的开发与应用”通过验收

2(53)

天津滨海砷化镓抛光片产业化项目获验收

2(53)

华圣铝业3项技术成果获中国有色金属工业科技

奖

2(53)

株硬硬质合金国家重点实验室通过验收

2(53)

中铝连城分公司一发明专利获授权

2(54)

冬瓜山铜矿无人驾驶电机车 控制系统完成出厂

测试

2(54)

中色科技总承包的尼日利亚ALO铝板带项目验收

2(54)

韩国SNNC公司2号镍冶炼电炉竣工

2(54)

江西理工大学电子废弃物 资源化设备研发成果

通过鉴定

2(55)

中色矿业谦比希铜冶炼 将投建转炉渣钴回收

项目

2(55)

高清分离炭渣打捞装置研制成功

2(55)

中孚实业“新型稳流节能技术”试验槽通电焙烧

3(8)

陕西有色建设公司获得两项国家专利

3(11)

金昌冶炼厂熔炼车间转炉渣含铜指标下降明显

3(40)

西乌旗推进兴安铜锌冶炼二期及昊融镍冶炼项目

竣工

3(51)

井下采空区三维激光扫描技术在冬瓜山铜矿应用

3(54)

广西推广铝合金模板技术

3(55)

石煤机系列矿用无轨胶轮车通过鉴定

3(55)

长沙有色院自动剥锌技术及成套装备研发项目

通过科技成果评价

3(55)

我国开发出新型阴极结构铝电解槽成套技术

3(55)

天沃科技节能减排新技术获国家实用新型专利

3(55)

江铜将建国内最大尾矿库

3(55)

西南铝突破铝锂合金多项关键技术

3(56)

“双炉粗铜连续吹炼工艺技术”通过鉴定

3(56)

国家鼓励发展的重大环保技术装备依托单位发

布(有色金属)

3(57)

天津忠旺4 500 mm热粗轧机主电机实现空载运行

3(57)

天津忠旺4 500 mm宽厚板轧机热负荷试车一次

成功

4(33)

巴新瑞木红土镍矿研究项目通过成功鉴定

4(59)

中国恩菲设计思山岭铁矿采选工程启动

4(59)

中国恩菲设计的“黄金通道”正式开通

4(60)

丛林铝业研发5083合金二次挤压退火工艺

4(60)

飞翼股份矿山膏体充填环保关键设备通过鉴定

4(60)

锐新昌模块散热器压合新工艺获发明专利

4(60)

中州铝业五项科技成果获权威鉴定

4(60)

金隆公司转炉吹炼自动控制系统获国家产权局

专利授权

4(61)

长沙院开创充填采矿技术领域新篇章

4(61)

中铝连城分公司电解二厂修旧利废创实效

4(61)

云冶新立武定公司3发明获国家知识产权局授权

4(61)

中铝国际山东建设三项QC成果获奖

4(62)

内蒙古12个电解铝项目通过国家审核

4(62)

来冶硫酸尾气脱硫环保项目节能降耗效果显著

4(62)

金隆铜业公司精矿干燥技术升级节能降本

4(62)

云南冶金昆明有色院编制国家标准《架空索道

工程技术规范》工作启动

4(63)

长沙矿山研究院两课题通过验收

4(63)

冶炼技术提高 推动再生锌生产

4(63)

中国恩菲出席伦敦第二届铜精矿会议

5(5)

株冶集团成功夺标广西南丹一选矿废水处理项目

5(28)

“含铜多金属危险固废综合利用技术与装备”成

果鉴定会召开

5(43)

3D打印助力“中国创造”前沿科技系列讲座在恩

菲拉开序幕

5(47)

中州铝业50万吨冶金级氧化铝项目投料试车

5(55)

中国恩菲湖北金洋共同完成再生铅项目被认定

国际领先水平

5(56)

废杂铜直接制杆装备实现中国造

5(56)

文山铝业氨法脱硫+SNCR脱硝项目通过环保

验收

5(56)

甘肃、内蒙古将开展可再生能源就近消纳试点

或大力推广稀土永磁电机应用

5(56)

珲春紫金多金属项目投料试生产成功

5(57)

中铝郑研院六项科技成果顺利通过有色协会鉴定

5(57)

中州铝业“氧化铝工艺优化节能减排项目”即将

试车

5(57)

株冶牵头承担的国家科技支撑计划项目通过验收

5(57)

研发领先工艺 云冶集团取得4项重大科技

5(58)

紫金矿业低品位铜矿绿色循环生物提铜关键技术

达到国际领先水平

5(58)

中国有色集团缅甸达贡山镍矿相关项目通过鉴定

5(58)

国产废杂铜直接制杆全自动生产线研制完成

5(58)

驰宏锌锗一项目列入国家科技支撑计划

5(58)

中国恩菲承担的国家863课题通过科技部现场

检查

6(4)

2015有色工业科学技术奖评审会召开

6(51)

中色锌业6 MW余热发电项目顺利并网发电

6(51)

冬瓜山铜矿一项发明专利获国家知识产权授权

6(51)

国家有色贵重金属产品质检中心(湖南)通过

验收

6(51)

徐工首套暗挖台车液压缸填补国内空白

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中国恩菲与中冶陕压签订战略合作框架协议

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天津忠旺宽幅铝板带冷轧机首卷负荷试车成功

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江西理工大学一稀土项目通过科技部验收

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中铝山西分公司一成果获行业科学技术一等奖

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2020年重点领域装备出口翻番 圈定45个重点

国家

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德铜首台MT3700型国产电动轮采剥总量突破

6 000吨

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中国恩菲多项环保装备研发取得新进展

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株冶更新自制保持炉保温装置替代进口产品

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新型国产液压式剪板机组研制成功

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华泽铝电铸造厂改进精炼工艺质量升成本降

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天津再生资源产业基地大型铜米机生产线投产

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全球首款绿色智能井工矿物料车

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十五冶三公司承建的一项目汽动给水泵组安装

完成

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长沙矿山院超深井金属矿山开采地表岩移预测

技术通过验收

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中国恩菲总承包的青海铜业年产10万吨铜冶炼

项目开建

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中国恩菲中标湖南德夯国家风景名胜区海螺峰

索道咨询及配套设计项目

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包头华鼎底吹连续吹炼改造P-S转炉项目全面

推进

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Research for Corporate Culture Construction Based on Project Management

WANG Hui，LI Man

This paper researches and explores the project management of corporate culture construction, basing on the theoretical research related to projects and project management combined with its own characteristics. As a result, this paper establishes a viable procedure that corporate culture construction is treated as a project to manage, and can provide a reference.

corporate culture；project management

2015-08-19

王晖(1965-)，女，辽宁沈阳人，高级工程师，大学本科，主要从事项目管理工作。

F270

B

1003-8884(2015)06-0046-05