加强国企领导人员的作风建设

刘明

中国节能天津公司成立10年来，十分重视加强领导人员的作风建设，在改进思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等5个方面发挥了示范带头作用，经营和党建各项工作都取得了显著成绩。

○思想作风突出一个“党”字

思想政治素质是国有企业领导人员素质的核心。公司党委始终高度重视领导班子思想政治建设，要求所有领导人员“在党言党”，必须始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，坚决做到维护党的团结统一，听从党的领导，自觉接受组织监督、群众监督和社会监督。

不断加强党性修养。加强党性修养，就要始终保持共产党员的先进性，胸怀共产主义远大理想，坚定不移地走中国特色社会主义道路，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会贡献自己的全部力量；就要坚决贯彻落实党中央的方针政策，全面落实科学发展观，推动企业持续、健康、快速发展。

不断锤炼党员品德。一个领导人员称职不称职，首先要看政治上是不是清醒和坚定，是不是政治上靠得住。讲政治品德，就是要求大家在任何时候、任何情况下，始终要忠于党、忠于人民，不折不扣地贯彻执行党的路线方针政策和各项决策部署，始终要保持高度的政治鉴别力和政治敏锐性，善于从政治上观察和处理问题，在事关企业发展方向、事关政治原则的问题上，立场坚定、旗帜鲜明。从企业组建开始，公司就在全体员工中灌输顾全大局、服从大局的意识，把积极参与天津市经济建设，把确保国有资产保值增值，作为企业严肃的政治责任来对待。……