网络化环境下的企业管理创新研究

魏杰

摘 要：作者结合自身多年从事企业管理领域研究经验，在通过对大量文献进行阅读与研究基础上，基于当前我国网络化环境，对我国网络化环境企业管理现状进行研究，并提出具有如何进行企业管理创新的对策与建议。

关键词：网络化环境；企业管理；创新研究

随着我国社会主义现代化的飞速发展，我国各行各业的政治、经济、文化、法律、社会等环境都发生了极大的变化，从而为我国企业的飞速发展，以及居民生活质量的不断提高奠定了坚实的基础。而在这些环境发生变化的背后，随之而来的是我国企业整体数量的增加、整体规模的扩充，加之当代我国居民消费水平以及消费价值观的改变，促使了当代我国企业不得不适应市场需求不断加强产品的研发、设计，以及对现有产品进行更新换代的处理，促使新产品不断的出现。在面对众多新颖产品、多种类型产品出现的背后，使得我国居民的消费欲望及其消费目的得到了极大的满足与实现，从而促使了国内居民逐渐从对产品与服务性价比的关注上，逐渐过渡为对企业声誉、企业价值、企业社会公益等诸多方面的关注。这一关注内容的改变标志着我国企业不单单需要采取规模经济的形式，扩充对现有产品与服务的定义，增添产品与服务的本质性内容，而且需要我国企业不断朝着更深层次去努力，提升自身管理效率与效果，促使企业公司价值的提高、为社会服务理念的成型，从而使企业在社会中存在时更加易于收到良好的口碑、获得社会公众的好评，最终促使企业经营管理目的的实现。居民消费需求与价值观念的转变实则给当代我国企业的发展增添了不小的压力。除此之外，随着我国市场化与国际化程度的不断提升，当代中国已经走入了世界的视野当中，在给中国带来更加先进的生产力与科学技术的同时，也促使国内市场的形势又一次发生了动荡，被世界各国优质企业所替代。在这一时代背景之下，当代我国企业的发展面临了来自市场较大竞争的压力、居民消费需求转变的压力。这些困难皆影响了我国企业未来的发展。

1 网络环境对企业管理的影响

当今时代是信息化大爆炸的时代。这一时代的到来主要是受到了计算机与互联网技术的影响，从而极大的改变了当今时代我国企业的经营管理方式、方法，以及社会居民群众的生活习惯。

（1）计算机与互联网技术的极大发展，给予了当代我国企业管理正面的影响。企业可以利用互联网与计算机技术实现对数据的收集，获取不同以往更加广阔的客户市场，并且可以实现跨地域、地区的，不存在有时间、空间界限的交流与沟通，从而促使我国企业的发展不再局限于本国市场，逐渐朝着世界市场的范围扩充。对于我国居民而言，其同样受到了积极的影响，我国居民可以利用计算机与互联网技术充分了解到企业的背景、业务范围以及产品、服务评价等，从而促使其能够更加准确的对某一产品或服务进行正确的评价，使其能够在面临选择，或者是投资时进行正确的选择与决策。因此，可以发现，互联网与计算机技术的发展极大的促进了当代我国企业的发展，并且给予了其积极的影响。

（2）处于网络环境背景下的企业，依然面临了来自于网络环境的负面影响。这些负面影响的主要形式包括：操作风险、合规风险、安全保护等多个方面。如果不能够有效的控制上述风险，将风险转化为企业的利润与收益，将会给企业的发展带来不可弥补的负面影响。那么，针对网络环境下企业风险控制的问题就变得十分重要。企业管理是一个企业内部控制与外部合作工作的合集，通过提升这项工作，在其中添加创新因素，将极为有利于提升当前我国企业内部的实力，从而使其由内而外的影响其对外部客户、市场、产品及合作关系的管理。受到网络环境负面影响，致使企业在开展管理过程当中不得不面对上述诸多难题。为此，作者在本文将结合当前我国网络环境的背景，探讨如何激发企业创新管理的途径。

2 网络环境体现出我国企业管理的不足之处

2.1 我国企业管理缺乏适应网络环境的制度

我国企业管理并没有存在较为适合当前我国网络环境发展的相关制度。尽管近年来我国企业一直在强调企业的创新发展与运作。但是，在不断要求企业利用网络环境谋求发展、吸纳创新元素改善企业现状等背景之下，却并没有对企业适应，以及利用网络环境制定相关有效的制度。这一制度的缺乏不仅体现于开发企业适配网络环境发展的基础设施、电子设备等方面，而且体现于并没有对上述设备进行良好的维护与检修，也并没有针对电子计算机和互联网的风险预警机制、安全防护机制的设定。这一现状的存在极大的导致了当前我国企业尽管看似拥有适合网络环境发展的计算机设备、互联网构架，但是却并不能够充分利用这些设备或是技术谋求企业经营管理水平与质量的提升。产生这一问题的主要原因主要来源于我国企业当前过于依赖于某一方面制度的建设，却忽视了系统观思考问题的方法，也忽略了制度应当与实际相互结合的重要原则。

2.2 我国企业管理缺少利用网络环境的人才

我国企业管理当中缺少具有适应网络环境发展的相应人才。在我国计算机与互联网近年来的发展中，不乏有一些创业成功者，其大多数都是经历了多年实践操作的技术牛人。但是，如果想促使计算机与互联网技术在我国企业管理当中普及化、精确化应用水平的不断提升，那么就目前我国企业管理人员所具备的整体素质而言，其依旧存在着较大的差距与不足。当前我国企业管理当中缺乏具有理论技术性与实践应用性的双重人才。互联网与计算机技术的发展促使了人机交互模式的形成，从而促使了人在进行上网，或者是计算机应用体现过程当中将会与计算机与网络保持一种人与人之间的友好关系。而这种友好关系的形成將极为依赖于技术人员的设计，也依赖于技术人员与他人沟通的形式与思维。为此，缺乏拥有双能人才的当代企业管理是极为不利于今后的发展的。

2.3 我国企业管理缺失创新管理的元素

在当前我国企业管理当中，除了存在上述两个问题严重制约了我国企业管理创新发展之外，还存在有缺乏创新管理元素的问题。创新是在旧事物上添加新的元素，而对于我国企业而言，其对于创新概念的理解存在着较大的偏差与误解。大多数企业对于创新的理解是创新是一种在原有事物上的突破，更多的包含了破旧立新的意思。这种思维模式与理念，致使了大多数企业在树立企业发展目标，或者是制定企业创新发展战略之后，依旧原地踏步，保持着以往的发展模式，并没有利用创新的思维与模式提升企业管理的总体质量与水平。而这一现象（问题）存在的根本原因来自于企业对于创新的错误认识，从而引起了当前我国企业在添加创新元素时无法达到良好的成效。

3 网络环境下加强我国企业管理创新的途径

3.1 完善我国企业管理制度，适应网络环境发展需求

在上文的研究当中，作者提到我国企业管理存在有适应网络环境程度较低的问题，其产生原因主要是现有我国企业当中制度的缺陷。为此，作者在本部分主要针对企业管理制度提出如下对策与建议：（1）制定更加切合企业实际的管理制度。针对企业管理制度而言，其存在有较为不适应企业外部环境及内部发展的问题。为此，为了更好的去适应当前网络环境，利用网络环境下给企业带来的技术与资源的优势，就必须重新审视当前企业制度，而不是使其留为一纸空文；（2）运用系统观的思想重新设计企业管理框架。针对网络环境而言，其对企业提出了快速反应能力、快速适应能力等诸多需求。为此，在其影响之下，我国企业就势必要完善企业内部管理框架，优化组织结构，提升组织效率。

3.2 加强网络环境下人才的培养力度，巩固企业管理创新人才基础

另外，我国企业还应当从长期战略发展角度来思考企业管理中所存在的不足，解决管理创新中遇到的诸多难题。特别是对于人才而言，其是企业未来发展的不竭动力。要想充分实现我国企业在网络环境当中的长足发展，并带来互联网与计算机技术在我国企业当中的普及化应用，就必须针对企业发展情况为其开发有效的人才发展战略，提升人才的培养力度。在上文当中，作者提到了网络环境对企业人才的要求。为此，我国企业应当逐步加深员工互联网工作理念，提升其计算机使用技能，并且还要在此基础上提高我国人才的交流、沟通技能，从而有效的强化我国人才整体素质，提升其适应互联网与计算机技术的能力。

3.3 变革企业管理思维与方式，增添创新管理因素

除了上述所提及的两点建议之外，作者在上文分析之后发现，我国企业管理还存在有对创新概念认识错误的误区。这种现状极大的导致了当前我国企业在进行企业管理创新过程当中，无法找到适合企业管理创新的真正适合途径。为此，作者认为我国企业应当首先对其现有对于创新的认识观点与理念进行端正，不应当将创新与创造的概念相互混淆，从而促使企业在创新管理过程当中无法找到着力点，对企业今后管理模式、管理方法以及管理内容的创新造成负面影响，不能够帮助企业有效的适应当前网络环境与背景的要求。

4 结论

通过上文的研究，可以发现，当前我国企业发展中面临了来自于环境、消费者、市场的诸多正面与负面影响，从而严重制约了我国企业今后的发展。为此，我国企业应当努力把握当今时代互联网与计算机在企业管理当中的应用，大力拓展当前我国企业管理的内涵、丰富企业管理的内容、完善企业管理的体系，并在其中融入创新的元素。但是，经过研究之后作者发现，当前我国企业管理当中存在着较多的不足，例如：（1）企业管理缺乏适应网络环境的制度；（2）企业管理缺少利用网络环境的人才；（3）企业管理缺失创新管理的元素。这些问题及现状的存在极为严重的制约了我国企业创新元素的融入。为此，作者针对上述问题提出如下改革对策与建议：（1）完善我国企业管理制度，适应网络环境发展需求；（2）加强网络环境下人才的培养力度，巩固企业管理创新人才基础；（3）变革企业管理思维与方式，增添创新管理因素。通过这些对策与建议的提出，作者谨此希望能够不断提升我国企业管理的水平，实现企业在网络化环境中的健康、良好与创新发展。

參考文献

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