大学生就业难的主观原因分析与对策思考

[摘要]随着经济社会的发展，教育事业蒸蒸日上，各大院校不断扩招，为社会源源不断地提供各种类型的大学学历的人才，再加上伴随毕业生就业已成为全社会共同关注的热点话题，本文首先分析了大学生目前的就业的总体状况，随后分析在就业方面的的原因，最后从学生自身的角度和院校的范畴提出相对性较好的改进措施，并提出自己的观点，希望能缓解当前大学生就业难的严峻形势。

[关键词]大学生；就业难；措施

一、当前大学生就业难的现状

（一）本专科生的就业率呈下降趋势

本文以河南师范大学大学为例，与全国高校毕业生就业率进行了相关对比，选择河南师范大学为研究对象的原因在于河南师范大学在河南省无论是办学方面还是本科毕业生就业率方面在全省中排名都名列前茅。通过调查可以看出，即使2007-2011年连续四年河南师范大学本科毕业生的就业率都在85%以上，并同时高于全国本科毕业生的平均就业率，但是从调查中还可以看出，2007-2011年，河南师范大学本科毕业生就业率分别为95.70%、93.27%、91.33%、89.67%、86%，而全国的各大院校的本科毕业生的就业率分别为：79.70%、85.20%、86%、84%、79%，从图中不难看出两者的整体就业率方面，都呈现出下降的趋势。

（二）自身不足形成的求职障碍

根据新的调查结果所显示，大学生在求职的过程中，他对自己自身的能力的不足看的不是很清楚，是其阻碍求职的最大的一个障碍，以及受访者82%的人认为在求职大型国有企业或外国语言技能的职业学生的过程中遇到的主要问题，为外语方面，64%的人同意学习人际交往能力，48%的人认同的专业技能和40%被归类为自我表达。……