新时期企业员工心理健康探究

张广平

[摘要]当前，改革转型进入关键时期，在企业面临复杂严峻的内、外部环境的情况下，关注员工心理健康，务实做好员工思想政治工作，让每位员工都能找到“快乐工作、快乐生活”的途径，从而营造紧张有序、团结奋进、宽严有度、乐观向上的企业风气和工作氛围，促进企业稳定长远发展。

[关键词]思想政治工作；缓释压力；心理健康

员工心理健康关乎企业的生存与发展。据媒体报道，中国每天会产生5000个职业病人，一项针对IT行业2000多名员工所做的调查表明，有20%的企业员工压力过高，至少5%的员工心理问题较严重，75%的员工认为他们需要心理帮助。种种迹象表明，处于改革与发展多重压力之下的供电企业，其员工的心理健康问题成为一个不可回避的现实课题。

一、当前供电企业员工心理现状

2013年7月18日，年仅26岁的某电力企业员工周某，在南宁某小区内疑因心理问题跳楼自杀。

2013年8月29日，某电力企业员工刘某在桂林某小区宿舍跳楼自杀。

在不到一个月的时间里，某电力企业就有两名员工自杀身亡。以至于该企业专门成立了课题小组研讨如何做好员工心理辅导工作。电力是一家安全风险高、工作强度大、技术性很强的企业，其员工的工作压力可想而知。自杀是精神绝望的一种极端表现，而在电力企业，更多的心理障碍患者在日常工作生活中，则常常呈现出“亚健康”状态：

——焦虑。由于对自己职业安全、前途命运等过度担心而产生的一种烦躁情绪，其中包括着急、挂念、忧愁、紧张、恐慌、不安等成分。……