浅谈新形势下如何做好企业青年职工的思想政治工作

那才兴

摘 要：通过分析企业青年职工的思想现状及动态，就如何有的放矢地做好青年职工的思想政治工作，从转方式、建桥梁、助成长、定好位、树典型五个方面入手，认真做好新形势下企业青年职工的思想政治工作。

關键词：新形势；企业；青年职工；思想政治工作

青年人是企业的未来，是企业不断深化改革、不断向前发展的生力军和中坚力量。如何在新形势新环境下做好青年职工思想政治工作，提升向心力和凝聚力，发挥创造力和战斗力，则显得尤为重要。

一、新形势下企业青年职工思想状况

只有准确把握新形势下企业青年职工的思想状况和动态，找出问题所在，才能有的放矢，针对性的改进和加强青年职工思想教育工作。笔者认为，当前企业青年思想主要表现在以下几个

方面：

一是部分青年职工认为“千有万有，不如一技在手”。他们认为掌握的技能越多、技术水平越高，选择工作的空间越大，成功的机会也就越多。因此，专业技能和安全技能是新入企青年职工热衷学习的。但对于政治理论知识的学习，他们认为此类知识的学习对自己帮助不大，思想政治工作做的再好，也不能当饭吃，既不能给企业带来效益，也不能给自己增加收入，因此缺乏学习的热情。

二是部分青年职工缺乏上进心，自我成才要求不高，思想观念差，在工作中讲报酬、怕出力；有的青年职工在工作上不求有功但求无过，工作敷衍了事；部分青年职工存在消极心理，认为在论资排辈的管理体制下不会有自己的展示平台，忽视了自身的优势和长处，对自身发展前景悲观失望，丧失工作热情，心理上不平衡。……