工程建筑企业政工队伍建设中的问题及解决对策分析

王欢

摘 要：随着经济多元化发展，工程建筑企业必须通过改革转型谋求新的发展，求稳定、促发展成为所有企业政工干部应该着重思考的主题。新形势下，企业政工队伍在企业改革中不断探寻企业发展的最优路径，以确保思想政治工作健康发展。“人心齐，泰山移”，培养一支政治意识强、凝聚能力强、能打硬仗的优秀思想政治工作者队伍成为企业政工队伍建设的当务之急。本文在分析建筑企业政工队伍建设现状的基础上对其发展进行了探讨。

关键词：新形势；建筑企业；政工队伍；建设；对策

一、建筑企业政工队伍建设的现状

（一）忽视思想政治工作的重要性

当下市场竞争不仅看重经济效益这项企业发展的硬实力，同时也要高度关注思想政治工作这项影响企业长远发展的软实力。实际工作中，一心追求盈利而忽视思想政治工作的企业屡见不鲜。一些企业领导甚至认为，思想政治工作对企业来说可有可无，根本无心打造企业政工队伍。而现实中，人们评价一个企业的强弱，也往往只看重企业经营效益这个硬性指标，很少关注企业员工的文化素养，这在无形中也进一步削弱了思想政治工作在企业发展中的影响程度。甚至有企业领导将思想政治工作视为企业运营的负担，殊不知思想政治工作的成果昭示着企业的文化内涵，员工的精神风貌同样是企业能否持续发展的风向标。具有强大号召力的世界500强企业，无一例外都在着力打造属于自己的企业文化内涵。……