多方位加强企业政工队伍素质建设问题研究

李春永

摘要 ：在社会主义市场经济的新形势下，随着企业经营发展模式的根本性变化，企业内部员工思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性进一步增强，使企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战，着眼形势和任务需要，以负责的精神，抓好素质和能力的综合养成，加强高素质的政工队伍建设。

关键词 ：企业政工 素质建设

一、加强企业政工队伍建设的重要性

（1）企业党政干部的素质关系着党组织和企业的形象与威信。

企业党政干部的个人品德不仅反映着个人的学识修养，而且关系着党和企业的形象。提高企業党政干部的道德素质可以规范党政干部的言行，强化国家法规制度的意识，从而提高企业的公信力。企业党政干部的个人素质的提高有很多因素直接来源于企业的规章制度，他们管理企业成效的好坏在一定程度上反映了企业规章制度正确的是与否，企业员工往往通过党政干部的一言一行、一举一动来观察和评价党组织和企业的形象。

（2）企业党政干部的素质对企业发展具有示范带头作用。

由于党政干部在企业和社会公共事务中具有特殊的地位和职责，其言行举止、道德取向，不仅社会各界所瞩目，而且会成为企业员工效仿的目标。在企业发展的过程中，各级党政干部的素质提高了，就会发挥示范带头作用，影响和带动整个企业文明风尚的形成，从而为企业的壮大提供了强大的精神力量。

二、加强高素质的政工队伍建设的几点原则