企业管理中的文化建设

查晓虎 陈方黎

【摘要】加强企业文化建设，能够科学整合企业生产要素，引导企业形成共同价值观，增强企业凝聚力，构建和谐企业，使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。不同企业更要建设不同特色的企业文化，企业价值观决定着企业的发展方向。谁掌握了先进的企业文化，谁就能掌握企业建设的主动权。本文论述了企业文化建设的作用和意义，指出了我国企业文化建设认识的现状，探讨了企业文化建设的途径。

【关键词】企业文化；文化建设

【中图分类号】TM73【文献标识码】B【文章编号】1005-0019（2015）01-0584-02

21世纪是文化管理时代，是文化致富时代。企业文化的重要性是反映现代化生产和市场经济一般规律的新兴的管理理念，是在管理科学和行为科学基础上逐步演变产生的一种现代管理理论，是在科学技术迅速发展，社会化水平不断提高，市场竞争日趋激烈的条件下发展起来的。它的目的，就是以精神的（感情的）、物质的、文化的手段，满足员工物质和精神方面的需要，以提高企业的向心力和凝聚力，激发职工的积极性和创造精神，提高企业经济效益。所以，加强企业文化建设可以扩大企业的辐射面，可以增强企业的凝聚力和向心力，可以实现管理模式的转变，可以提高企业竞争力，现代企业文化是企业发展的巨大推动力。

二、我国企业文化建设认识的现状：

1、盲目效仿，形式化严重。一些企业看到别的企业搞企业文化发展了，就跟着效仿，虽然外观统一色调、统一标识，服装款式协调一致，但对企业文化的理念不能真正达成共识，使企业文化流于形式。……