浅议医疗人事档案的若干问题

浅议医疗人事档案的若干问题

摘要：人事档案管理在医疗管理中占有重要地位，对于提高医疗管理水平具有重要作用。医院只有重视人事档案管理，深入分析人事档案管理中存在的问题，不断提高人事档案管理水平，才能将其实质作用充分发挥出来。鉴于此，本文主要对医疗人事档案管理中存在的问题进行了阐述分析，并有针对性地提出了相应的管理策略，以期能够有效提高医院管理水平。

关键词：医院 人事档案 档案保护

医疗人事档案是医疗工作者在学习、工作、教学和科研过程中形成的，反映医疗工作者个人经历、专业能力以及科研水平等的资料档案，而随着人事改革的不断推进，医疗人事档案管理业逐渐受到关注。因此，为了有效提高医院的人事管理水平，有必要加强对人事档案的管理，积极探索人事档案管理办法。

一、医疗人事档案管理存在的若干问题

1.人事档案管理意识薄弱。医疗人事档案是一项比较单调的工作，主要负责医院人事的变动记录、工作业绩记录和岗位记录等。很多人对于人事档案管理岗位不够重视，认为人事档案管理就是属于保管类的工作，进行一些抄抄写写的工作，保证档案不丢失、不外泄就可以了，并没有从根本上认识到人事档案在医院管理中的重要作用，导致医院很多管理层对于人事档案管理较为忽视，没有将人事档案管理纳入到医院日常管理当中。例如，有的中等医院没有设置相应的管理部门，而是由其他行政部门的人员来兼职人事档案管理工作，使得人事档案管理的很多工作都处于被动应付状态当中，很多工作无法正常的展开。……