浅析部队人才培养模式的创新与实践

李盟

摘要：习近平总书记指出：“建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队，是党在新形势下的强军目标。”部队专业人才培养方式方法的创新，是强军目标的要求，是党和国家对建设一支优良人民军队的要求，是军队适应国内外形势的发展，深化国防和军队改革的必由之路。认真研究部队人才培养模式的创新与实践，了解其特点和规律，是部队人才培养的一项重要任务。

关键词：部队人才 培养 创新 实践

一、明确培养目标

明确部队人才培养目标，所要回答的是基于对培养“什么样的部队人才”的清醒认识，依据军队对不同军事人才的需求，确立相应的培养方向。

1.培养“什么样的部队人才”

部队要发展，人才是关键。当前面对复杂的国内外形势，部队要在坚持党的领导，保持鲜明的政治立场的基础上，结合世界军事科技技术日新月异发展的形势，立足于军事斗争的迫切需要，培养出一批能够把握新军事变革趋势、懂得现代信息化作战指挥和部队信息化作战建设的指挥人才；能够熟练掌握主战武器和战术战法的基层连队军事人才；能够站在军事科技前沿阵地，攻克我国军事科技技术难关的军事科技人才。培养和造就一大批这几种人才，既是部队人才培养的重要任务，更是我国部队实现军事现代化、指挥专业化、信息系统尖端化、武器装备全面化的重要保证。

2.依据不同军兵种确立培养方向

术有专攻，人有分工。部队人才的培养有着自己的独特性和专业性要求。……