我国事业单位人力资源管理的现状及对策探讨

夏兴辉

【摘 要】 对我国任何事业单位而言都需要人力资源部门帮助其管理人力资源，对于任何类型的组织管理工作都离不开人力资源管理，当人力资源管理工作做好以后才能促进事业单位其他事务更好的进行。只有结合当下事业单位人力资源管理的现状才能更好的解决实际工作中出现的问题，对问题进行细致研究分析和探讨，在此基础上才能制定合适的改进方案帮助事业单位更好的向前发展。

【关键词】事业单位；人力资源管理；管理现状

人力资源管理部门是事业单位的重要一部分，人力资源管理掌控整个单位的人力资源，而人才作为当今社会各项工作的主体受到了人们的普遍关注和重视。因此，为了提升我国事业单位的工作效能就要更加重视对人力资源的管理工作。

一、我国事业单位人力资源管理现状

1.我国事业单位人力资源管理概念

事业单位是国家政府设立的工作机构，为了社会公益目的而设立的社会服务类单位。事业单位是国家行政机构领导的不实行经济核算提供非物质生产和劳务服务的非盈利性的机构，其中集中了我国大量的有才之士，是国家政府体现综合实力的地方。在这个知识就是经济的时代，事业单位人力资源管理就发挥了重要作用，人作为促进社会经济发展的主要能动力因素，事业单位人力资源管理就能够把握这些能动力，通过这些人为事业单位做出更多的贡献。……